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为一连优化营商情形，充分验展职业手艺培训稳就业、防失业、促创业的起劲作用，资助企业纾困解难，徐州市人社系统组建“百人百企效劳团”走进企业，为企业送上职业手艺培训、评价效劳，掀起一阵最炫“效劳风”。

组团成员有“考究”。凭证本次效劳的主要内容，在效劳团成员筛选上，主要以人社部别离艺人才事情职员、技工院校和培训评价机构营业主干、手艺人才专家库成员为主，要求在职业手艺培训、评价营业能力上有较高水平，能够为企业生长提供有用的政策指导、手艺攻关、治理咨询、工业对接、培训评价等效劳。

入企效劳有“考究”。为解决企业迫切需求，使效劳越发精准，效劳团重点围绕视察研究、政策宣传、效劳指导三个环节，推进职业手艺培训评价赋能专项行动。在视察研究上，坚持问题导向，前期摸底调研做到“五清”，即手艺人才底数清、职工培训意愿清、企业培训妄想清、手艺堵点难点清、手艺评价需求清。在政策宣传上，聚焦企业需求和“急难愁盼”，起劲为企业建言献策；在效劳指导上，建设常态化联系效劳机制，凭证“四进四出”原则，切实效劳企业“长手艺”。

效果反响有“研究”。面临效劳历程中网络到的企业手艺领域“卡脖子”问题，效劳团起劲运用“揭榜领题”的方法，凭证专业手艺差别领域，将问题归类划分，协调专业职员团结攻关，配合破解企业手艺难题，并按期举行回访，做到效劳有回应、问题有落实。同时在走访网络问题历程中，指导企业增强手艺强企的理念，增强手艺人才步队建设，增进企业生长。

现在，徐州市组建效劳小组116个，与116家规上企业建设了对接联系，累计派出效劳职员448人次。同时为了进一步提高效劳效能，建设了向导干部包挂到县区事情制度，切实做到“企业吹哨、部分报到”，奋力推进高手艺人才步队建设，助推高质量生长。