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克日，南京市协调劳动关系建设百集系列微课正式上线开班，拉开了“互联网”微课普法的序幕。该系列微课由南京市劳感人事争议仲裁委员会与人力资源工业协会配合打造，共130余节课程，每节课30钟，针对劳动者入职、在职、去职等全历程各环节，细密比照执法条款，深度团结案件实例，依托“互联网+”等多种形式开展普法教学，是该市“仲爱宁”效劳品牌的一项主要运动。该微课还针对新就业群体劳动用工设置特色课程，通过规范解读、以案释法、合规指引、重点归纳等环节，解读执律例范、实务疑惑、争议所在、危害提醒等内容，并凭证企业现实提出可行建媾和操作路径。南京市人社局党组书记、局长刘莅亲临现场并做开班发动。

近年来，受新冠肺炎疫情以及经济下行压力加大等多重因素影响，诸多行业企业谋划生长压力加大、劳动用工面临种种新情形新问题，导致包括劳动争议在内的民商事纠纷案件数目快速增添。为依法包管劳动者和用人单位的正当权益，增进劳动关系协调稳固，南京市多渠道鼎力大举开展用工指导效劳，起劲开展“效劳企业·面扑面”运动，组织全市调解仲裁机构“送法上门”助企纾困，为400余家企业提供劳感人事争议执律例则和政策宣传咨询效劳，指导企业健全劳动关系双方相同对话机制等，关于规范用工，将矛盾纠纷消除在萌芽、化解在早在小具有主要意义，有利于夯实劳动关系协调稳固的下层基础。