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无锡：稳岗、留工、扩岗 三管齐下助企纾困稳就业

2022-09-05 阅读次数: 1605

“今年我们收到了人社部分的稳岗返还和一次性留工培训津贴，听说马上尚有一次性扩岗津贴要发放，这对我们这种受到疫情攻击的餐饮行业来说，是莫大的勉励和帮助！”谈起无锡人社助企纾困政策，无锡肯德基有限公司事情职员体现很是惊喜。

今年以来，受疫情多发频发影响，部分企业谋划受到暂时性难题，稳岗留工压力显着加大，稳增添、稳就业面临新挑战。

无锡人社起劲施展失业包管防失业、促就业作用，实验失业包管“降、缓、返、补”系列惠企政策，一连释放失业包管政策盈利，有力支持企业度过难关，全力以赴保市场主体稳就业。

日前，无锡市2022年首批一次性留工培训津贴和第五批稳岗返还资金发放到位，又有一大批单位收到了“真金白银”，阻止现在，全市共发放稳岗返还、一次性留工培训津贴等助企纾困资金9.18亿元，惠及企业12.68万家，切实减轻企业肩负，稳固职工步队，效劳企业生长。

政策打包 叠加发力 惠企盈利一连释放

为更鼎力大举度助企纾困，无锡人社对惠企政策一连“提标”“扩围”，将惠及企业“引”“育”“留”的一次性扩岗津贴、一次性留工培训津贴、稳岗返还三项政策“打包”落实，实时兑现惠企资金。

扎实推进一次性扩岗津贴政策实验，经由数据梳理和比照，以吸纳一名高校结业生1500元的标准发放津贴，现在首批预计发放资金310余万元，惠及近900家用人单位。

快速落实一次性留工培训津贴，实时梳理受疫情影响较大的餐饮等五大行业参保数据，以及相关歇工停产企业名单，以每名参保职工500元的标准发放津贴资金，现在已发放一次性留工培训津贴3176.75万元，惠及8077家单位、63535名职工。

继续落实普惠性稳岗返还政策，今年以来稳岗返还资金累计发放8.86亿元，惠及11.87万家单位，完玉成年预计发放金额的98%。

三项政策叠加，有力资助企业稳岗、留工、扩岗，这份实着实在的就业政策“大礼包”让许多企业欣喜不已。“希望现有的好政策能够继续延续，同时希望政府进一步加大对企业的帮助力度，资助企业度过难关。”无锡灵山文化旅游集团人力资源总监朱先生感伤道。

政策找企 免申即享 真金白银直达企业

“前段时间公司账上多了一笔资金，看了项目相识到是人社部分发放的稳岗返还资金，只要切合条件，不必申请就直接到账了！政府部分这么知心地资助我们，对我们来说真是雪中送炭！” 新麦机械（中国）有限公司人事司理张女士对无锡人社“免申即享”落实助企纾困政策感应很知足。

今年，无锡人社继续推进重大政策 “加速办”，继稳岗返还政策自2020年实现“免申即享”发放模式后，今年一次性留工培训津贴、一次性扩岗津贴等惠企政策均接纳“免申即享”模式，企业无需“跑路”，人社部分通过数据比对、精准筛选，确定切合条件的企业名单，惠企资金直接到账，真正实现“无感智办”，极大提升企业的获得感。

关于政策落实历程中遇到的上账不乐成等问题，市、市（县）区、街道（镇）三级联动，接纳宣布通告、网上确认、效劳专员与企业“点对点”相一律方法联系企业，真正落实“政策找企”效劳，做到“应发尽发”“应享尽享”“一户不落”。

政策落地 效劳生长 稳就业基础有力夯实

关于稳岗返还资金的使用，许多公司有着较为清晰的妄想，收到资金后，大都单位会用于转岗培训、手艺提升培训等支出。

“我们公司很是注重员工能力的提升，经�；嶙橹嘌翟硕�，最近，我就加入了《产销协同》培训，对我的资助很是大。”新麦公司制造治理工程师仇艳丽这样形貌。据相识，和新麦公司一样的企业不在少数，这些企业在收到稳岗资金后没有选择一发了之，而是把资金再投入到员工培训上，有用提升员工手艺，让老职工迅速跟上新的生产需要，更好助力企业生长。

“这次我们还收到了一次性留工培训津贴，我们准备用这笔津贴加大培训力度，按期开展营业培训班，通过理论+实操让更多员工提升手艺水平。”深圳航空有限责任公司无锡分公司王总信心满满地说。

下一步，无锡人社将继续施展失业包管援企稳岗作用，更鼎力大举度落实一次性留工培训津贴、一次性扩岗津贴两项新政，越发高效精准地兑现政策盈利，解企业燃眉之急，助企业轻装上阵，让更多企业成为吸纳就业的“源头活水”。

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