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HR:大学生就业 本硕过半有着落 高职天生香饽饽

2022-05-05 阅读次数: 4168

“最难就业季”中的大学生就业：本硕过半有着落 高职天生香饽饽

凭证教育部宣布的数据，2022年将有1076万大学生结业，规模创历史新高；加之受疫情影响，不少企业纷纷缩招，以致今年也被称为“最难就业季” 。

不过，相比家长和学校先生们的操心，学生们自己要“淡定”得多 。应届结业生们各显神通，纷纷提前谋划出路 。记者采访省内多所高校的结业生相识到，学生们今年普遍降低了薪酬预期，相比往年期待结业即月薪过万，不少学生体现月薪6000元也可以接受；而在就业市场上，高职院校结业生由于专业更贴合市场反而更“吃香”，广州多所高职院校体现，结业生签约率都在70%以上 。

在大学生找事情不易的同时，不少企业也体现，优质人才依然稀缺，更有企业体现开出50万元年薪依然难觅“千里马” 。专家则建议，应届结业生应该科学举行就业妄想，起劲提升自身本事，要树立竞争意识，杜绝“佛系”“躺平”心态 。

211高校研究生：手头有Offer但不是很知足

小郑是广州一所211高校的文科研究生 。疫情下的求职季，她习惯于加入种种网络笔试和面试 。笔试的时间，她进入用人单位发来的网页链接，翻开条记本前置摄像头，再在死后45度角的位置安顿一个手机摄像头，这场多角度围观下的网络笔试才华有用举行；相比网络笔试，网络面试会越发简朴，“一些单位直接翻开手机视频谈天，就最先面试了 。”

像这样的网络面试和笔试，现在在大学宿舍里司空见惯，一旦有舍友翻开摄像头，各人都会自觉坚持清静或者脱离房间 。去年暑假时，小郑去了佛山一门第界500强企业实习，“其时HR跟我说，实习3个月之后就有转正的时机 。但3个月后又跟我说没有岗位空缺 。”

这3个月让她铺张了许多面试时机，“时机着实挺多，但文科学生求职相对会较量难，我的3个硕士同门都是在春招才找到事情 。”

就薪资待遇来看，小郑体现，现在研究生的起薪普遍在税前1万元左右 。“之前有个同砚投了一家大型国企，第一年整年的收入或许是14万~15万元 。这也是研究生第一年普遍的起薪 。”

现在，小郑已经投了二三十家企业 。“在招聘季前期，我是边实习边投简历，前期乐成率很是低，后面找专业较量对口的乐成率会高许多，之前的海投或许只有1/10的乐成率 。我们宿舍8小我私家，尚有三四个没找到满意的事情 。各人手头上可能都会有一两个offer，但并不是特殊知足，‘有人没事情，有工没人做’的情形照旧很普遍 。”

一本院校结业生： 未找到心仪事情前先“无邪就业”

刘彬今年即将从广州一所一本院校结业 。刘彬学的是盘算机专业，他从去年11月最先就一直在找事情，先后加入了十多场招聘会，但一直没有找到合适的事情，这让他有些挫败 。厥后他先后在线上招聘平台投了20份简历，也都石沉大海 。原本每年春节后的3、4月都是找事情的黄金时期，但今年由于疫情，不少线下招聘会也作废了 。从去年11月至今，他一共加入了30多家企业的笔试，最终获得了10家公司的面试时机，但都倒在了面试阶段 。其中一位招聘职员私下问他：“你们这届结业生天天上网课，是不是对知识掌握得较量差？”这让刘彬意识到，不少公司对这一届“网课大学生”保存私见 。一最先，刘彬的想法是进入一家互联网科技企业，并且非“大厂”不进；但经由半年来的波折，他已经调低了预期 。

作为“无邪就业”一族，只管还没找到事情，刘彬并不担心自己的生计问题 。由于他尚有一技之长——写网文 。他从高中就最先实验写网络小说了，不过那时学业主要，真正最先集中写是从大一最先 。刘彬写的主要是玄幻小说，只管他的作品一直不温不火，但他每个月依然也能有几千元的收入 。

刘彬告诉记者，小说平台盘算分账的方法有许多种，主要是分成、保底、买断这三种 。 现在只要有空，他天天都会写或许4000字 。从大二最先，他天天都要花至少3个小时来写网文 。“当我的室友们在电脑前打游戏的时间，我都在电脑前码字 。”他体现，自己现在正在构想一部新的玄幻小说，有时机火起来 。

刘彬体现，他并禁绝备考研 。“考研意味你要再推迟2-3年就业，等你结业时，那些不错的岗位可能都已经被学弟学妹占有了 。”刘彬的4个室友中有两个“学霸”已经找到事情了，另外一个室友也还在找事情 。他准备年内一边靠写网络小说营生，一边继续找事情 。“我不会迁就自己，去做一份自己不喜欢的事情 。”

二本院校结业生：班里60%同砚找到事情 起薪六千元即可接受

小林是东莞一所2本B类高校的大四学生，专业是投资学 。从大三下学期最先至暑假，他在深圳一家投资公司实习，现在已经获得该公司的口头签约允许 。小林在这家公司应聘的是投资照料助理 。只管收到签约允许，但公司并没有和他谈到薪资待遇 。“我实习时代人为是1500元，他们体现薪水需要在最后签约前再商议 。”

小林老家在汕尾，怙恃现在已在深圳假寓，小林坦言，若是最终选择在这家公司事情，那么纵然薪水低一些他也能接受 。他告诉记者，班里的同砚会选择考研、考公或考事业编，但乐成率都不是太高，“全班66小我私家，一最先加入考研的有靠近20人，但最后考过的也就三四个；考公务员的，我现在只听说有一个同砚考过了 。”

小林先容，现在班里60%以上的同砚都找到了事情，“由于疫情缘故原由，各人对薪水的要求并不太高，若是是留在一线都会，那么理想的薪水是6000元~7000元，足够花销就可以；若是是回到老家，生涯本钱较量低，月薪三四千元也是可以的 。”

小林告诉记者，班里不少人或多或少都收到类似包管销售、理工业品销售等职位的邀约，但大部分选择了拒绝，“销售职位招人许多，但收入主要依赖提成，底薪很少，我们年轻人刚进入社会没什么人脉，各人普遍以为事情不久就很可能面临跳槽 。”

边考研边找事情一族：“错过秋招才知道错过许多”

王同砚是一所985大学的结业生 。在今年2月份考研效果出来之后，她才加入到求职雄师中 。

王同砚告诉记者，班上像她这样边准备考研边找事情的不在少数 。以是错过了去年的秋招，直到看到今年春招的形势，才意识到自己错过了许多 。“一些‘大厂’也没了足够的岗位，由于在去年秋招时已经基本招满了 。”无奈之下，她只能退而求其次签了一家游戏公司，认真其公众号运营的岗位，在上海拿着五千多元的人为，还要租房和生涯 。

同为一所985大学结业生的小江，则由于准备充分拿到了“大厂”的offer 。从去年3月最先，小江就最先了找事情的妄想 。小江去年3月~5月在某媒体单位实习后，以为自己更青睐互联网公司的内容生产模式，于是转而向互联网公司“进军”，她最先投腾讯、阿里巴巴、字节跳动这类“大厂” 。

在去年暑期实习之后，小江拿到了阿里和腾讯的offer，最后以为可能不适合自己就拒绝了；而在去年秋招时她没有错过时机，拿到了美团和爱奇艺的offer，由于她想做内容相关的工具，恰恰美团的公共点评切合预期，便签了美团 。

“我今年春招的时间也试着投了一些简历，发明岗位变得很少，并且大部分都是开拓外洋市场的那种 。”小江体现，结业生们冲“大厂”并不是冲着纯粹薪资高，而是“大厂”能提高自己的价值；而关于一些小的创业型公司而言，员工的生长只能靠自己探索，这关于应届生来说并非易事 。

有企业喊“缺人”： 高素质人才依然求过于供

即便在“最难就业季”之下，照旧有不少企业在“招兵买马”，部分企业更是开出高薪“求贤若渴” 。

深圳某较大规模企业人力资源总监吴娟告诉记者，只管疫情下企业面临着很大压力，但企业生长离不开人才，今年公司将招聘妄想比原定妄想扩大20%，预计最终招聘大学生会凌驾100名 。但依然有一些岗位经由多轮招聘，依然没有招到合适的人 。“一方面是大学生就业难，一方面是企业招工难 。我们有许多岗位都需要优质的专业人才 。”她体现，今年公司的招聘岗位中不乏年薪50万元以上的，但从去年11月最先到现在，遴选了5个月，依然没有招到合适的“千里马” 。

吴娟体现，一连数年的疫情对大学生就业会有一定影响 。一方面，企业面临压力会镌汰用工数目 。另一方面，今年结业的这一届学生许多都是在“线上网课”和“居家隔离”“校园隔离学习”中度过的，企业难免保存担心，恒久线上学习的学生对知识的掌握能力可能与线下学习照旧有差别 。更主要的是，由于疫情的缘故原由，学生们能加入实习和社会实践的时机少了许多 。“我和不少结业生聊过，他们都体现由于疫情，原本在大三下半年或大四上半年举行的实习都作废了 。但现实上许多用工单位照旧很是注重学生的社会实践履历 。”

这种“旱涝不均”并非无意 。高新兴科技集团人力资源司理马继祥告诉记者，今年许多着名企业最先裁人、缩编、吊销效益差的营业部分 。但随着行业竞争进入组织能力、组织效率竞争的阶段，各企业同时最先对主干团队、焦点要害人才的引进与投入一连增添，对市场中的头部以致中等偏上人才的需求一连升温，进而在人才市场上形成一个差别显着的时势：高素质人才依然供小于求，而其他类型人才则面临供大于求的逆境 。

“在今年的校招市场中，我们可以看到几个特征，优异院校的结业生不愁找事情，时机特殊多，而一样平常院校的结业生则为了找事情忧愁 。金融类、盘算机相关专业类学生依然广受接待，起薪高居榜首 。” 马继祥说 。

高职结业生“吃香”：签约率超70%

记者相识到，相比不少本科院校结业生，不少高职院校的结业生在就业市场上反而更“吃香” 。广东轻工职业手艺学院党委副书记梁艳珍向记者先容：“亿博app下载官网体育许多专业恒久与企业有直供结业生的妄想，以是结业生在就业市场上反而更吃香 。”

梁艳珍先容，该校2022届结业生为8121人，较去年增添了1000人，创历年就业人数新高 。加上疫情影响，许多企业能提供的岗位也缩减，以是总体的就业形势照旧较量严肃的 。已往三年，该校结业生去向落实率都凌驾98% 。阻止今年4月上旬，该校已和凌驾6500家企业建设联系，落实应届生就业与实习问题，并开展校院两级大型招聘会5次，约请企业进�；蛳呱厦媪傺�278场，现阶段结业生的签约率已凌驾70% 。

梁艳珍先容，从市场需求上说，机电类专业(如机电一体化、机械制造专业)、化工类专业(如食物磨练专业)、营销类专业(如市场营销)需求量较量大，广东的一些名企如格力电器、小鹏汽车、海天味业、维达等都对该校结业生有较大需求，尤其是今年机械人专业的需求比往年翻番 。

广东岭南职业手艺学院就业办公室相关认真人告诉记者，2022届该校结业生共有近6600人，共计57个专业及偏向 。现在，学生总体就业情形优异 。今年该校结业生省内就业学生占比96.8%，在广州、深圳就业的学生凌驾60% 。现在用人单位需求较量大的专业主要是物流治理、会计、工程造价、动漫制作手艺、模具设计与制造、数控手艺等专业，结业去向落实率凌驾90% 。

“今年加入就业的大学生人数超1000万人 。像我们学校旅游治理、跨境电商、外语专业等影响较量显着，社会大情形的影响导致以上专业就业岗位镌汰，相关行业受到攻击，职业生长远景不清朗，这也给结业生们带来了不小的就业压力 。”该认真人体现 。

高校向导员： 多项步伐助力学生就业

广东某211高校向导员告诉记者，现在在高校中通常不讲就业率，而是“结业去向落实率”，“去向包括升学和就业，升学包括境内升学和境外升学，就业包括企业(就业和创业)、考公、考编 。”

该向导员称，就业是学校的头等大事 。学校和学院对学生有许多帮扶的政策和相关运动：在学校层面，会组织企业和学生的大型双选会；在学院层面，学院与学院之间会团结举行行业针对性更强的行业招聘会；部分学院也会自行组织学科专业匹配的专场招聘会；有的学院还会组织学生们加入一些于就业有利的运动，如职场沙龙和简历门诊；同时组织上一届的结业生与本届结业生举行就业回访交流等 。

今年四月受疫情影响，许多招聘会都无法线下开展 。为相识决学生的就业问题，该校相关部分团结企业一起开展了线上网络双选会，同砚们可以举行线上的简历投递和面试；而关于想要创业的学生，该校也设置了政策支持，如在互联网+立异创业大赛中优胜且有生长潜力的团队，学�；嶂С忠槐蚀匆灯舳式�；别的，该校与校企相助单位团结举行公考训练营，对有意向考公、考编的学生举行免费指导和培训 。

中部某985大学工商治理学院认真学生事情的谭先生也告诉记者，现在结业生的出路越发多元化 。以他所在的大学为例，前来学校举行秋招和春招的企业着实并不少 。从秋招的数据看，今年的应届结业生就业热情没那么高，往年过完年之后的就业率能够抵达60%左右，但今年的数据只有40%~50%，保研的比例则相对稳固，而出国修业的比例也相对往年较低，往年能抵达10%~20%，但今年这个比例还不到10% 。

高校就业办：学生要树立竞争意识 杜绝“佛系”“躺平”心态

面临今年严肃的就业形势，结业生们该怎样摆正心态？岭南职业手艺学院就业办公室相关认真人体现，一方面有关部分要增强指导，资助结业生们树立准确的就业观及择业观，阻止学生爆发“慢就业”“缓就业”甚至“不就业”头脑；另一方面，学生自己要树立起劲的就业观，树立竞争意识和�；馐�，杜绝“佛系”“躺平”“躺赢”等心态，起劲自动地寻找就业时机；同时，学生还要摆正心态，适时调解小我私家就业预期，也要敢于面临波折 。“不要由于一两次找事情失败就对就业之路失去信心 。”

广东轻工职业手艺学院党委副书记梁艳珍也建议企业能自动走进校园，一是现身说法，激励学生自动就业创业；二是增强校企相助，提供更多实习岗位，增进学生就业 。她还建议行业协会增强与学校相助，举行行业类的线上线下招聘会 。

视点：打铁还需自身硬 “非大厂不进”不可取

21世纪教育研究院院长熊丙奇以为，大学生首先要认清形势，团结自身的能力，理性地举行求职妄想 。他体现：“打铁还需自身硬 。现在有一些学生的就业能力较量弱，若是在找事情中随处碰钉子，就要思量怎么提高能力，才华获得用人单位青睐 。”

别的熊丙奇以为，高校也要从基础上解决学生的作育质量问题 。“学校必需把提高本科生质量作为重中之重来抓，才华提高就业质量 。”

九尾科技CEO王锐旭则建议，今年应届结业生应适当降低预期，切忌好高骛远，刚最先找事情不但要关注薪资，平台及岗位的恒久生长也很主要，适当降低预期可争取更多就业时机 。

同时他体现，应树立多元择业观 。在行业选择上，可以团结自身专业及兴趣特上举行选择 。好比，希望从事互联网行业的应届结业生纷歧定只锁定“大厂”，可多关注中小型互联网公司争取更大就业时机；另一方面，纷歧定把眼光锁定互联网，也可以关注更多就业远景优异的行业，如制造业，科技行业，医药行业等 。

“数”说就业：

制造生产类专业结业生事情时机更多

2022年广州市一季度招人最多的行业划分是IT互联网、机械/汽车制造和电子通讯 。其中互联网一季度招聘人数占比21.15%，机械/汽车制造占比17.22%，电子通讯占比12.39% 。从中可以看出，互联网行业对人才的需求更大，但制造业恒久用工紧缺，制造生产类专业的结业生有更或许率获得事情时机 。

2022年广州市一季度投递量最高的岗位类型为人力资源、新媒体运营、行政、内容运营等文职类岗位，此类报名量总数约占平台报名量32% 。报名量最低岗位为机械工程师、结构工程师、生产治理等机械/汽车制造等手艺类岗位，岗位报名量占比缺乏2% 。

人力资源岗、新媒体运营岗、行政岗、内容运营等文职类岗位薪酬待遇均值为4560元，学历要求本科以上岗位占比48%，大专以上岗位占比34% �；倒こ淌Α⒔峁构こ淌Α⑸卫淼然�/汽车制造等手艺类岗位薪酬待遇均值为7730元，学历要求大专以上岗位占比57%，本科以上占比12% 。

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