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1、选择适合的人力资源外包种类

人力资源事情，包括职位需求剖析、职位招聘、人才的作育、绩效考评、薪酬福利、员工关系治理、职工生长趋势、优异人才配备等五大层面的內容。企业必需依据自己的需要和人力资源外包企业相同要求，选择外包的哪些项目类型。

2、选择适合的人力资源外包企业

选择人力资源外包企业时要注重人力资源外包企业的信誉和信誉度，重视人力资源公司的建设時间，核查人力资源公司的有关资质证书等。

3、重视外包全历程的相同

企业人力资源外包一定没有将所有事务治理都外包出来，凭证选择什么作用开展外包是主要，随后凭证掌握选择了外包效劳项目组织，下面就务必重视和她们的相同，尤其是外包全历程中，并维持连忙的相同，以防爆发清静事故。

4、外包后企业的人力资源治理战略生长妄想

企业选择人力资源外包后，能协助人事部分解决一样平常行政事务，使其集中化到人力资源治理生长战略及要害事务治理上，将许多地加入制订企业生长战略，扩张营业流程主题运动，向导干部企业转型。