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为贯彻落实《中共中央关于周全深化刷新若干重大问题的决议》中有关“增强失业包管制度预防失业、增进就业功效”精神，经省政府赞成，省人力资源和社会包管厅会同省财务厅制订出台《关于职业培训职业先容津贴使用治理的增补通知》（皖人社秘〔2014〕32号），于2014年最先实验。

《增补通知》主要内容有以下几个方面：

一是扩大两项津贴资金适用工具。在确保失业职员失业包管待遇准时足额发放基础上，两项津贴资金的支付工具由纯粹的领取失业包管金职员扩大到可统筹用于领取《就业失业挂号证》的领取失业包管金职员、城镇挂号失业职员、农村转移就业劳动者、结业年度高校结业生和城乡未继续升学的应届初高中结业生五类失业职员。

二是提高两项津贴资金支付标准。两项津贴资金的支付标准凭证《安徽省就业专项资金使用治理暂行步伐》（财社〔2012〕32号）划定执行。其中职业培训津贴标准凭证省人力资源社会包管厅、财务厅制订的相关分工种津贴标准执行。职业先容津贴最高可达250元/人，津贴标准较现行政策有了较大幅度的提高。

三是提升两项津贴资金使用效益。《增补通知》实验后，失业包管基金中两项津贴资金与就业专项资金实验统筹安排，分项目支出。统筹地区职业培训和职业先容津贴支出先由“两项津贴资金”预算安排，但一个预算年度内，失业包管基金用于职业培训、职业先容津贴的资金，原则上不凌驾统筹地区昔时现实征收失业包管费总额的12%。统筹地区“两项津贴资金”预算安排缺乏的，由就业专项资金安排。

四是规范两项津贴资金使用治理。《增补通知》强调，两项津贴资金应当凭证失业包管基金财务会计制度举行治理，据实列支，不得提取形成专项基金或划转并入其他专项资金，确保两项津贴资金使用清静、规范。