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为做好新冠肺炎疫情防控时代稳固劳动关系事情，充分验展整体条约和劳动条约在支持企业复工复产、构建协调劳动关系中的基础性作用，今年4月至6月，大连市总工会、大连市人力资源和社会包管局、大连市企业团结会/企业家协会、大连市政府国有资产监视治理委员会、大连市工商业团结会，配合开展2020年“保企业、保就业、保稳固”大连市第十八个“双条约月”运动。

运动中，大连市协调劳动关系三方机制五部分将强化特殊时期政策规则宣传指导，增强劳动条约规范化建设，开展人为整体协商集中要约行动，推动行业、区域人为整体协商建制，实验质量评估和品级标准评价，切实验展各级专职指导员步队作用，统筹处置惩罚好增进企业生长和维护职工权益的关系，指导企业与职工协商解决好特殊时期劳动条约、劳动酬金、休息休假等劳动关系各方面的问题，增进劳动关系协调稳固。“双条约月”运动每年一个主题，大连市立异制订了《大连市人为整体协商标准化自我完善评价系统》，建设了区域、行业、企业人为协商情形实名制电子台账，人社部分将“双条约”建制情形纳入企业年审，统战部分将“双条约”建制情形作为对非公经济代表人士综合评价内容之一，工会在评先时将“双条约”建制情形作为主要条件之一。多年来“双条约”事情硕果累累，大连市机械、船舶工业、软件等多个行业相继签署行业整体条约，天下500强在连商业企业所有签署整体条约。