山西：用人单位克扣高温津贴将被处分不得用冰糖绿豆汤等冲抵高温津贴-政策资讯-亿博app下载官网体育官网|天下连锁-人事外包行家之选

2019-06-20 阅读次数: 3784

克日，山西省人社厅传来新闻，为切实包管高温下劳动者的康健权益，山西省将增强对企业的监视检查，严禁以任何形式克扣高温津贴。

山西省划定，6月份至8月份用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温抵达35℃以上)露天作业，以及不可接纳有用步伐将事情场合温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴，标准是每人每月240元。

山西省要求，不得用冰糖、绿豆汤等实物冲抵高温津贴。用人单位给高温下劳动者提供足够防暑降温饮料及必需药品是应尽义务，不得充抵高温津贴。领取高温津贴是高温下劳动者依法享有的权力，只要切合条件，用人单位就应向劳动者支付高温津贴。

山西省劳动包管监察总队相关认真人体现，最低人为标准不包括加班人为、高温、有毒有害等特殊工种情形、条件下的津贴，企业将高温津贴计入最低人为标准属违法行为。

关于用人单位未按划定支付高温津贴的，劳动者可向人社部分举报或依法申请劳动争议仲裁。山西省各级劳动监察机构将加大监视执法力度，对克扣高温津贴用人单位视情节严重水平给予2000元—2万元�？�。

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