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社保和养老包管有什么区别呢
？养老包管是社保的其中一项包管，社保除了养老包管，还包括医疗包管、生育包管、工伤包管和失业包管
。要说社保和养老包管的区别，两者是属于包括和被包括的关系
。
　　
　　社保和养老包管都是社会包管制度，社保包括养老包管
。
　　
　　养老包管缴费满15年，职工退休后可按月领取养老包管金
。社保除了提供养老包管外，还包括医疗包管、生育包管、失业包管和工伤包管
。《劳动法》第七十二条划定：“社会包管基金凭证包管类型确定资金泉源，逐步实验社会统筹
。用人单位和劳动者必需依法加入社会包管，缴纳社会包管费”
。
　　
　　养老包管的特点
　　
　　1、缴费比例：企业凭证其缴费总基数的20%缴纳，职工凭证自己人为的8%缴纳
。
　　
　　2、领取条件：养老包管一连交满15年且切合退休年岁的职工，退休后可领取养老包管
。
　　
　　社保的特点
　　
　　1、包管性：包管作用
。
　　
　　2、强制性：通常在执法划定内的企业和小我私家都要加入，有点像国家的九年义务教育
。
　　
　　3、福利性：社会包管是国家强制实验的社会包管，并不以盈利为目的，具有社会福利性子，是一项公益事业
。
　　
　　4、互济性：从规模危害的角度来讲，每小我私家会遭遇到的危害都差别，尤其是像失业、伤残方面，以是每小我私家的需求就差别，社会包管就是给予遭遇到危害，有特殊需要的人给予资助
。
　　
　　社保包括养老包管
　　
　　社保主要是指养老包管、医疗包管、失业包管、工伤包管及生育包管，其缴费比例见下：
　　
　　养老包管：单位21%，小我私家8%
。
　　
　　医疗包管：单位9%，小我私家2%+3元;
　　
　　失业包管：单位2%，小我私家1%;
　　
　　工伤包管：单位每月缴纳0.5%，小我私家无需缴纳;
　　
　　生育包管：单位每月缴纳1%，小我私家无需缴纳
。