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转社保需要去职证实吗 怎样治理社保转移

2018-09-30 阅读次数: 900

当劳动者去职之后，原来的社保也会办停。那么当劳动者找到了新的单位之后，关于需要举行社保转移的时间需要提供去职证实吗 ？
　　
　　需要。
　　
　　通常情形下，社保转移由用人单位治理，即《劳动条约法》第五十条“用人单位应当在扫除或者终止劳动条约时出具扫除或者终止劳动条约的证实，并在十五日内为劳动者治理档案和社会包管关系转移手续”的划定。
　　
　　若是单位没有按划定治理社保手续转移，但已经阻止缴纳社保时，可持《养老包管手册》或社� ？ǖ缴绫Ｖ行囊缶傩猩绫Ｗ�。
　　
　　治理社保转移的办法
　　
　　第一步：准备相关质料
　　
　�。�1） 社� ？ǎㄈ羰腔姑挥�，先补办），并确保有余额（一样平常都会有啦）
　　
　�。�2） 去职证实，并确保公司已经把你的社保处于“停用”状态
　　
　�。�3） 小我私家身份证
　　
　　第二步：到目今所买社保的区社保局的社保效劳中心区治理社保转出营业。
　　
　　第三步：进入社保局后，不需要拿号排队，可直接在社保自助终端机上凭证提醒治理。
　　
　�。�1） 在自助终端机上打印“基本养老包管参保缴费凭证”和“基本医疗包管参保缴费凭证”。这两个凭证在一张纸上，并且已经盖好社会包管关系转移接续专用章。
　　
　�。�2） 小我私家建议将社会包管参包管实一并打印，许多地方都会用到这个证实，以备时时之需。
　　
　�。�3） 问事情职员，填一份《社会包管关系转移、结算申请表》
　　
　　第四步：最后，持盖了社会包管关系转移接续专用章的缴费凭证至转入地社保经办机构治理社保转移手续即可。
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