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2018年以来
，水富县劳感人事争议仲裁院凭证“快立、快调、快审、快结”的原则
，流通绿色通道
，快速处置惩罚农民工劳动争议案件
，助推协调劳动关系构建。

一是建设调解农民工人为争议的劳动争议仲裁和劳动包管监察信息共享机制。水富县仲裁院和县劳动监察大队共享信访投诉的农民工人为争议案件信息
，迅速抽调仲裁人和监察员组成调办事情组
，实时联系项目部、指挥部和行业主管部分认真人召开座谈会
，找准焦点
，有的放矢
，确保形成处置惩罚农民工人为争议案件的协力
，快速调解争议纠纷。阻止7月尾
，水富县仲裁院使用信息共享机制调解农民工人为争议案件12件
，为12名农民工追回人为11.5万元。

二是加大仲裁终局处置惩罚农民工劳动争议力度
，确保农民工劳动争议案件获得快速处置惩罚。水富县仲裁院准确掌握仲裁终局的适用规模和处置惩罚原则
，周全提高农民工劳动争议案件终局处置惩罚实体和执法文书名堂方面的处置惩罚质量。阻止7月尾
，水富县仲裁院终局裁决了案5件
，其中涉及农民工案件4件
，为4名农民工追回工伤赔偿待遇64.78万元。

三是起劲落实调解建议书、调解协议仲裁审查确认制度
，确保农民工劳动争议案件尽可能调解了案。关于因方量、工天或者结算标准有争议但基本事实清晰的案件
，水富县仲裁院迅速介入视察
，摸清情形
，起劲协调
，发出调解建议书
，争取案前或庭前调解处置惩罚了案
；关于告竣调解协议的案件
，水富县仲裁院实时受理农民工置换劳动仲裁调解书申请
，指派仲裁人对调整协议举行审查确认
，实时置换成仲裁调解书。阻止7月尾
，水富县仲裁院调解了案15件
，其中庭前调解2件
，置换仲裁调解书审查确认13件
，为15名农民工追回各项待遇共计39.8万元。