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湖北：“协力攻坚”让外来务工职员定心留鄂过年

2021-01-26 阅读次数: 8900

湖北省人社厅、省总工会、省企业团结会/企业家协会、省工商联团结宣布《关于做好外来务工职员留鄂过年时代稳固劳动关系事情的通知》，从稳固劳动关系、包管正当权益、开展暖心运动三方面着手，指导勉励外来务工职员留鄂过年。

《通知》指出，全省各级协调劳动关系三方要凭证各地疫情防控指挥部的要求，切实验展职能作用，充分使用报刊、广播、电视、互联网等新闻媒体，起劲指导勉励外来务工职员在就业地过年，降低疫情扩散的可能性。增强防疫知识宣传，指导外来务工职员增强提防意识，养成坚持戴口罩、勤洗手、常透风、不扎堆、不群集、坚持社交距离等优异习惯，做好小我私家防护。指导用人单位坚持以人为本，推行主体责任，落实防控步伐，做好常态化疫情防控事情，让外来务工职员留在就业地定心过年。

稳固劳动关系

相识掌握外地区外来务工职员基本情形，指导用人单位规范用工行为，稳固外来务工职员在鄂过年时代的劳动关系，不得违法终止或扫除劳动条约。指导企业合理安排生产、错峰放假调休，以岗留工、以薪留工、以情留工。落实好职业培训津贴等政策，指导企业不裁人、少裁人。增强对共享用工的指导和效劳，维护好劳动者在共享用工时代的正当权益。强化重点企业用工调理包管机制，支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展用工余缺调剂，增进企业间用工平衡。对接数字平台型企业，扩大无邪就业岗位供应。提前谋划节后有序务工，组织开展“东盛行动”，多频次、分行业、分岗位举行线上线下专场招聘，为有事情谊向的外来务工职员提供岗位推荐效劳。对脱贫生齿、退捕渔民、农村低收入生齿等重点帮扶工具，优先稳岗就业，优先兜底帮扶。

包管正当权益

指导用人单位通过整体协商等方法，妥善安排好包括外来务工职员等职工群众的事情和休息时间，依法安排加班，依法足额支付人为和加班人为。勉励订单较多、生产使命重、需要不中止事情的用人单位，在坚决守住职业清静底线的条件下，协商制订职工春节错峰放假、弹性休假、薪酬标准等妄想，落实职工权益。充分验展下层调解组织作用，尽可能通过协商和调解方法实时化解人为纠纷，起劲把州不稳固因素和群体性事务苗头解决在萌芽状态、化解在下层。流通劳动包管维权渠道，加大羁系执法力度，推进根治欠薪冬季专项行动，增强隐患排查和欠薪案件处置惩罚，切实做好春节前包管农民工人为支付事情。

送温暖暖人心

全省各级协调劳动关系三方要组织形式多样的“迎新春送温暖”运动，让留鄂外来务工职员感受到在“家”团圆的温暖。要增强对企业劳动用工的指导和效劳，专心用情资助企业纾困解难，维护劳动者正当权益，增进劳动关系协调稳固。要慰问坚守岗位的外来务工职员，关爱留守过节的外来务工职员，做好难题职工帮扶救助事情，以工人文化宫、职工效劳中心、职工之家等为依托，为留鄂外来务工职员开展送春联、小型文艺演出、念书分享、意见意义健身等富有节日特色的运动，富厚外来务工职员节日生涯。要指导勉励用人单位体贴关爱外来务工职员，勉励企业发放“留岗红包”“过年礼包”，安排年夜饭、文化娱乐运动，落实好人为、休假期待遇包管，提供更为便当和周密的人文眷注，让宽大外来务工职员在鄂过一个欢喜祥和的春节。

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