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克日，自治区人力资源和社会包管厅、自治区财务厅、宁夏税务局及自治区社保局团结印发新修订的《宁夏回族自治区工伤包管经办规程（试行）》，新规程将于2024年1月1日起正式施行。新规程通过优化流程设计、完善经办规则、提升效劳水一律立异，使工伤包管经做事情与一体化信息系统高度融合、无缝衔接，进一步完善行政、经办、信息、监控“四位一体”事情机制，推动工伤包管治理能力稳步提升，助力全区工伤包管高质量生长。

新规程包括总则、社会包管挂号、工伤包管费申报缴纳治理、工伤医疗、康复与辅助用具设置治理等共12章178条，凭证工伤包管在全区规模内统一基金治理、统一参保规模和参保工具、统一费率政策和缴费标准、统一待遇支付标准、统一工伤认定和劳动能力判断步伐、统一经办流程和信息系统等省级统筹“六统一”治理模式确定标准和原则，对全区工伤包管经做事情举行了系统规范和全流程再造。

新规程周全贯彻落实《社会包管经办条例》，将参保信息变换挂号时间从10个事情日压减到即时办结，将旧伤复发申请从经办机构前移到协议医疗机构。对医疗费报销治理时限、待遇资格认证、权益盘问、多发待遇追回等暂时不具备条件提标贯彻的，坚持与条例坚持一致。

新规程坚持点面团结、一体推进，进一步明确按单位参保、按工程建设项目参保新增职员参保生效时间，解决因政策对参保时间划定不精准所引发的待遇争议问题；建设“单位参保+项目参保综合浮动费率机制”，解决项目参保浮动费率政策实验难的问题。聚焦下层经办难题，进一步明确异地恒久栖身职员伙食津贴标准、协议医疗机构转院资格、电子发票执法效力、区内异地就医交通用度结算、异地就医资金整理、辅助用具设置即时结算、待遇计发基数上下限确定口径、职业病工伤职工一次性伤残津贴金执行标准、项目参保职工待遇计发基数过高等下层反应突出的9类难点焦点问题。

为周全提升工伤包管经办效劳水平，新规程简化待遇申请、认证方法，建设了伤残待遇线上申请方法，实验线上认证和线下认证相团结，规范一至四级工伤职工和工亡职工供养支属领取待遇资格认证事情。规范待遇支付方法，明确了工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇发放渠道。规范先行支付申请条件，建设了伤残待遇申请行政推送结论、经办自主审定、职工免申即享模式，让企业和群众直观体验“一件事一次办”。