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       克日，浙江省委组织部、省人社厅等17部分印发《关于进一步做好高校结业生等青年就业创业事情的通知》（以下简称《通知》），在多渠道开发就业岗位、强化一直线就业效劳等方面出招，千方百计为高校结业生就业创立条件。

       《通知》提出，到今年底，招用结业年度高校结业生并签署1年以上劳动条约的中小微企业，可按每人不凌驾1500元标准给予一次性吸纳就业津贴；稳固扩大国有企业招聘规模，今明两年国有企业要继续拿出不少于50%的新增岗位招聘高校结业生；对有劳动能力和就业意愿的脱贫家庭、低保低边家庭、低收入农户、零就业家庭高校结业生等重点工具，优先组织加入职业培训和就业见习，为每人至少提供3～5个针对性岗位信息。

       《通知》还提出，进一步加大政策性岗位吸纳力度，勉励高校结业生到山区26县、城乡社区等下层就业。结业5年以内的高校结业生到州里（街道）、村（社区）专职从事公共治理和社会效劳，确保其收入不低于外地上年度非私营和私营单位就业职员加权平均人为，并为其准时足额缴纳社保和住房公积金。