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       日前，《陕西省科学手艺厅等五部分关于做好我省科研助理岗位开发吸纳高校结业生就业事情的通知》，要求起劲吸纳高校结业生加入科研相关事情，切实推进开发科研助理岗位，尽最大可能吸纳2022届高校结业生就业事情。

       科研助理是从事种种科研项目辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验手艺、科技效果转移转化、学术助理、财务助理以及博士后等事情的职员，是科研步队的主要组成部分。勉励种种立异主体开发科研助理岗位吸纳2022届高校结业生就业，既是贯彻落实党中央、国务院       关于稳增添稳市场主体保就业决议安排的有用手段，也是深化科技治理体制刷新、构建与科技妄想实验相顺应的专业科技支持步队的有力行动，更是提升高校、科研院所、企业立异能力的须要途径，对推进科技立异支持引领现代化经济系统建设和高质量生长具有重大意义。

       通知要求，各市科技局、各国家高新区管委会、杨凌树模区管委会要凭证外地（区）科技妄想项目肩负情形和科研、工业生长需求，起劲自动开发科研助理岗位，吸纳一定命目2022届高校结业生就业。

       岗位开发的重点工具是：在研的省级及以上科技妄想项目肩负单位、享受研发投入津贴或加计扣除的单位。2022年省财务资助经费在50万元以上（含50万元）的科研项目，原则上应至少设立一名科研助理
；500万元以上（含500万元）的科研项目，原则上应至少设立两名科研助理
；关于项目经费较少的情形，肩负国家及省级科研项目数目较多的高校、科研院所应设置课题组团结科研助理岗位。

       优先包管脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭的2022届高校结业生，以及有残疾的、较长时间未就业的高校结业生。最大限度吸纳高校结业生就业，做好对应聘科研助理岗位高校结业生的就业效劳包管力度，切实落实对科研助理岗位薪酬、社保、档案等划定的要求，增强科研助理岗位的吸引力。

       省属高校、科研院所、省属企业要加大科研助理岗位开发力度。自2022年起，各单位开发科研助理岗位事情完成情形将纳入科研项目综合绩效评价系统，科研项目综合绩效评价效果是验收省级科技妄想项目的主要依据，昔时绩效完成情形将作为省科技厅次年安排有关项目的主要参考内容。

       国家和省级高新区、杨凌树模区要主行动为开发科研助理岗位，充分验展工业生长主阵地作用和集聚发动就业效能。落实好《科技部办公厅关于做好国家高新区、自创区稳增添稳市场主体保就业促创业和2022年高校结业生等青年就业创业事情的通知》各项要求，起劲发动区内的高新手艺企业、科技型中小企业、新型研发机构、科技企业孵化器等设立科研助理岗位，组织指导肩负各级科研项目的单位合理开发科研助理岗位，勉励企业等单位自行组织的项目设立科研助理岗位。各国家和省级高新区科研助理岗位开发落真相形将作为高新区年度综合评价的主要依据之一。