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1、性子区别

劳务派遣

，是劳动条约法明确划定的一种用工形式。

劳务外包不是用工形式。只是发包单位将某项营业职能外包给其他单位或组织去完成的一种谋划方法。

2、执法关系区别

劳务派遣包括三对执法关系。即劳务派遣单位与劳动者之劳动条约关系;劳务派遣单位与用工单位之委托条约关系;用工单位与劳动者之用工治理关系。

劳务外包仅包括两对执法关系。即承包单位与劳动者之劳动条约关系;发包单位与承包单位之委托条约关系。

3、适用规模区别

劳务派遣

，适用于用工单位暂时性、辅助性、取代性的岗位

，且通常不凌驾用工单位用工总量的10%。

劳务外包

，适用于发包单位的特定项目

，而非特定岗位的职员

，且外包员工应占整个项目用工数目的所有。

4、审核要求区别

劳务派遣

，是用工单位对派遣员工举行审核。

劳务外包

，是发包单位对事情效果举行验收审核。

5、用工危害肩负区别

劳务派遣

，由派遣单位与用工单位肩负连带责任。

劳务外包

，除必需确保能提供须要清静生产条件以外

，发包单位对承包单位员工不肩负责任。