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就业优先，多方协力稳住最大民生

2022-07-18 阅读次数: 1708

编者按就业是民生之本。受海内外多重因素影响，今年以来就业面临的危害挑战显着增多。面临重大的就业形势，全省上下起劲作为，多方协力确保就业时势总体稳固。爬坡过坎，迎来曙光。上半年江苏完成城镇新增就业年度目的的58.06%，6月末城镇视察失业率回归合理区间，支持经济平稳运行，托起万万家庭的幸福生涯。

省人社厅最新数据显示，上半年，江苏累计实现城镇新增就业人数69.67万人，新增就业数目位居天下首位，总量占天下1/10以上，完成年度目的的58.06%。

就业稳则民心安。受新冠肺炎疫情和国际时势转变等超预期因素影响，上半年海内部分企业履历了开工缺乏、物流不畅等多重难题。面临重大严肃的就业形势，江苏起劲行动，落实就业优先，统筹疫情防控和经济社会生长，推进就业增进和人才引培深度融合，千方百计稳固就业阵势。

“真金白银”，保住就业“源头活水”

“现在公司谋划完全正常，是稳岗津贴、社�；航砂镂颐嵌裙压�。”位于连云港的江苏万联物流有限公司综合科员工耿媛媛谢谢地说。今年4月，记者第一次采访耿媛媛时，万联物流刚因疫情休业一个月。“在企业最难题的时间，人社局事情职员上门见告可以缓缴半年社保，我们还收到了稳岗津贴。”耿媛媛说，公司用缓缴和津贴的用度给员工发人为、做培训，没有一位员工脱离。

实体经济是稳增添稳就业的主要支持，保住实体经济就是保住就业的“源头活水”。江苏省今年又推出“苏政40条”“苏政办22条”，聚焦企业“急难愁盼”，强化减负纾困，资助市场主体渡难关。

省人社厅副厅长张雄伟体现，江苏充分验展各级就业事情向导小组协调推行动用，压实部分、属地责任，支持抗疫稳岗；建设省、市、县三级人社稳就业事情专班，用好省就业运行监测剖析系统，集成发改、教育、工信、商务、统计、税务、市场羁系、政务办等12个部分及五级人社数据信息，动态监测并反响重点行业、地区、群体用工退工情形，推动“降、缓、返、补、扩、贷”等助企纾困政策精准匹配。

今年上半年，江苏企业享受的退税降费、缓缴用度凌驾2700亿元，其中“免申即享”的援企稳岗用度就凌驾270亿元。政策落地，用“真金白银”确保种种市场主体稳固增添。至今年6月尾，全省市场主体总数达1371.6万户、同比增添4.9%。

就业与经济同频共振、同向发力。至6月尾，全省企业用工总量达2064万人，比上年尾增添4万人，就业焦点指标回归合理区间。

多方协力，深度挖潜扩大就业容量

高校结业生是名贵的人才资源，也是就业事情的重中之重。今年江苏高校结业生人数凌驾66万人，比去年增添近5万人，创历史新高。受新一轮疫情影响，上半年线下“春招”受限，就业压力加大。

江苏直面挑战，部分协同、多方协力，先后出台《关于增进高校结业生等青年就业创业的若干政策步伐》《关于稳固和扩大就业的若干步伐》等系列政策步伐，勉励企业吸纳就业、拓宽就业空间、帮助立异创业。

7月12日，省人社厅、省教育厅团结宣布新闻，在全省招聘中小学和幼儿园西席2万多人，落实“先上岗、后考证”政策。统一天，省科技厅宣布新闻，全省妄想开发1万个科研助理岗位吸纳高校结业生就业。

同时，江苏国有企业妄想招聘2.9万名高校结业生，招聘人数较去年增添23%；团省委“墟落振兴自愿者妄想”今年招募2000人，西部妄想400人；省工商联开展“民企高校携手促就业”、“三个一”进高校等运动；省民政厅自动资助高校结业生到城乡社区下层就业……

人社部分还立异完善对接帮扶机制，启动高校结业生就业见习岗位召募妄想，开展公共就业效劳进校园，与智联招聘、前途无忧等平台相助，实验团结招聘、精准招聘、网络招聘，普遍开展“云招聘”“不晤面招聘”等运动，增进高校结业生社会化市场化就业。

重大项目具有扩大就业的“增容”功效。各地紧抓重大项目建设这个“牛鼻子”，深度挖潜，扩大就业容量。上半年，南京420个市重大项目预计完成投资1261亿元、占年度妄想投资的53.4%；苏州基础设施投资额预计同比增添约10%；宿迁新开工项目173个、妄想总投资812亿元，全市新完工项目137个、完成投资526亿元。在重大项目建设的有力发动下，5月起江苏一举扭转就业下滑态势，就业指标一连向好。

创业具有发动就业的倍增效应，能催生更多市场主体和就业岗位。上半年，江苏鼎力大举实验全民创业行动妄想，加大创业帮助力度，搭建立异创业平台，举行“创响江苏”创业就业效劳高校行等系列主题运动，勉励返乡创业、助力大学生创业。全省累计发放种种创业津贴8.75万人次1.49亿元，发放富民创业担保贷款4.61万笔74.75亿元，帮助乐成自主创业20.87万人、同比增添35.34%。

精准帮扶，兜牢难题群体就业底线

越是特殊时期，越要增强对特殊难题群众的关爱帮扶。在做好保岗、稳岗的同时，江苏坚持把就业援助摆在主要位置，健全失业挂号、职业先容、职业培训、生涯包管联念头制，托底安顿就业难题职员和零就业家庭就业，兜牢民生底线。

天天早上7点，扬州市广陵区琼花观社区住民冯芸都会准时到小区老人助餐效劳中心上班，择菜、洗菜、配餐、打饭……忙得不亦乐乎。“助餐点离家很近，天天只要忙半天，下昼还能照顾家里。”冯芸说。一场意外让冯芸的腿落下残疾，由于行动未便，她一直没有找到稳固事情。在扬州一次专门针对就业难题职员的居家养老效劳公益性岗位招聘中，冯芸乐成上岗。

为强化对就业难题职员的兜底包管，江苏完善公益性岗位开发治理机制，明确公益性岗位以安顿就业难题职员为主。江苏还充分使用人社一体化信息平台，健全就业难题职员精准认定、精准帮扶和精准退出机制，资助低收入生齿、大龄劳动者、特困职工家庭劳动力就业，上半年累计帮扶11.57万名就业难题职员实现就业。

作为就业大省，在包管外地劳动力稳固就业的同时，江苏省还战胜疫情影响，大宗吸纳外省劳动力来苏就业。上半年，13个设区市先后面向中西部省份组织线上线下招聘781场，依托江苏省智慧就业云平台等载体，集中开展网络招聘、直播带岗，定向推送岗位32.3万个，为5.75万人提供“点对点”直达送工效劳。

数据显示，春节后的返岗求职岑岭期，江苏先后吸纳脱贫生齿就业97.1万人，完成年度目的的114.5%。依托工具部协作机制，上半年新增帮扶陕西、青海等对口地区农村劳动力实现就业11048人、来苏就业4592人。

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