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用好优惠政策 稳固就业规模

2022-07-15 阅读次数: 1664

开栏的话

习近平总书记强调，目今正是高校结业生就业的要害阶段，要进一步挖掘岗位资源，做实做细就业指导效劳，学校、企业和有关部分要抓勤学生就业签约落实事情，尤其要把脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的高校结业生作为重点帮扶工具。

出政策、稳岗位、抓落实、想新招，今年以来，各地各部分接纳多项帮扶行动，护航结业生求职路。今日起，本版推出“做好高校结业生就业创业事情”系列报道，深入一线调研高校结业生就业情形，敬请关注。

又到一年结业季，广东汉邦激光科技有限公司董事长刘建业在办公室里忙忙碌碌，电话一直。作为一家中小微企业的认真人，刘建业每年都在高校结业生招聘事情上倾注大宗精神。

“我们公司今年预计从高校招聘80人左右，涵盖博士生、硕士生、本科生和大专生。”刘建业告诉记者。

吸纳高校结业生社会包管津贴、高校结业生到下层就业津贴、稳岗返还津贴……多项优惠政策步伐让刘建业对今年的招聘信心满满，“在各项优惠政策的鼎力大举支持下，我们加把劲，今年的招聘事情一定能圆满完成！”

吸纳结业生就业

享受社会包管津贴

在广东省中山市南头镇的国际企业港内，刘建业向记者先容起今年新入职的员工。

“他们都是这两周刚到的，一共20名。”刘建业说，今年我们妄想招聘质料、软件专业的博士生和硕士生20人，机械、电控、质料专业本科生25人，以及机电专业的大专生40人。

“我们公司主要生产金属3D打印装备，手艺含量较高，以是更倾向于从学校招聘，学生的专业知识较量扎实。”刘建业说，中小微企业的最大本钱是人力本钱，政策的优惠支持能够减轻企业肩负，让企业更有动力去招收更多结业生。

日前，广东省出台了一系列助企纾困、稳保就业的政策步伐。其中，社保政策主要通过“返、提、保、降、缓、补”6个方面发力稳企业、稳岗位。

“此轮政策包括发放稳岗返还津贴和留工培训津贴、失业包管手艺提升津贴、失业包管金和失业津贴金等，阶段性降低失业包管和工伤包管费率，阶段性缓缴养老包管、失业包管、工伤包管费，实验制造业小型微利企业社保缴费津贴政策和发放一次性扩岗津贴等步伐，多管齐下助企纾困。”广东省人力资源和社会包管厅异地务工职员事情与失业包管随处长黄明先容。

今年5月，中山市宣布《2022年中山市高校结业生就业创业十大行动计划》，24条政策“大礼包”中第一条就是开展市场就业拓展行动，施展民营企业吸纳就业主渠道作用，继续组织实验民企招聘“1+1”行动。对中小微企业吸纳高校结业生就业的，按划定落实社保津贴政策。

记者追随汉邦激光科技有限公司的招聘专员，在电脑上登录广东省政务效劳网，进入就业创业专项资金津贴申报平台，凭证指引操作，便可看到治理效果。据先容，该企业从2018年至今，享受吸纳高校结业生社会包管津贴共计31.8万元。

申领失业包管返还

稳岗留工更有底气

最近，刘建业在招聘中也遇到了一些难题。“受疫情影响，我们招聘的一些职员滞留在高危害地区。”刘建业说。

记者从广东省人社厅相识到，为了支持受疫情影响生产谋齐整连承压的中小微企业，广东继续实验失业包管稳岗返还政策，此次预计惠及企业超170万户，返还失业包管金超53亿元。

凭证返还标准，刘建业的企业属于中小微企业，今年返还比例进一步提高，中小微企业按企业及其职工上年度现实缴纳失业包管费的90%返还。企业的招聘专员告诉记者，现在共计申领失业稳岗津贴1.9万元，关于企业稳岗留工起到起劲作用。

“流通资金返还渠道，快审快发，实时为企业纾困，从源头上稳住岗位、稳住就业。”广东省人社厅相关认真人体现，在返还方法上，今年鼎力大举精简证实质料，推动“免申即享”，接纳后台数据比对的方法直接精准发放稳岗返还至企业对公账户。

为激励企业起劲吸纳大学生就业，今年广东失业包管基金将对招用结业年度高校结业生的企业发放一次性扩岗津贴。“结业年度高校结业生的身份企业只能用一次，按每人1500元的标准发放一次性扩岗津贴，人数按与企业签署劳动条约并加入失业包管的人数盘算。也将鼎力大举推动‘免申即享’，通过大数据比对直接将津贴发放给企业。”黄明说。

团结高校作育人才

找到“量身定制”的员工

“一会儿，有一所机电学院的向导会过来洽谈，我希望能从他们那里招收20名学生。”刘建业告诉记者，作为一家科技型企业，人才泉源于各地，以校园招聘为主、社会招聘为辅，知足公司运营生长的基本需求。

“为了进一步扩大招聘，我们想了许多步伐，其中最主要的就是通过产教融合，实现校企对接，这个也可以享受政府政策津贴。”刘建业说。

记者相识到，企业与地方高校建设研究生团结作育基地，是一个较量有用的定向任命结业生的招聘渠道。例如，汉邦激光科技有限公司与大连理工大学、广东工业大学、温州大学、上海交通大学等建设研究生团结作育基地，以“育人、留人”的方法，学生1年在学校，1年半在企业，其间企业提供装备、仪器、质料和用度的支持。

一样平常来说中小微企业去高校做宣讲，每次收到的简历有限。通过学校和企业团结作育，定向就业，有助于企业择优任命。同时学生经由针对性学习之后，进入企业能够更快上手。

“校企对接人才运送的利益在于人才作育和企业需求能够‘无缝对接’。企业能够招到‘量身定制’的员工，同时扩大招收规模。现在团结作育基地正在作育的学生有30多名。”刘建业说，凭证政府政策津贴，团结作育基地的学生享受两年共10个月的津贴，每人每月3300元。这笔钱帮企业节约了许多用度。

现在，在各项政策的支持下，企业招聘稳步推进。刘建业先容，已经与部分院校结业生告竣了起源就业意向，再加上与高校团结作育的学生，今年招聘目的一定能实现。

“我们与地方高� ？苟嘀中问降恼衅负妥饔Ｊ�，面向本科生以及大专职业院校结业生，让学生在第四学年直接来企业实习，先来体验一下。政策支持力度这么大，我们一定把企业生长好，把就业岗位稳固住。”刘建业笑着说。

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