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北京市人力资源社会包管局会同市总工会、市企业团结会、市工商联克日宣布《关于做好外来务工职员留京过年时代稳固劳动关系事情的通知》（简称《通知》），从专心留人、用岗留人、用薪留人、用情留人四个方面明确相关要求和步伐，增强对外来务工职员的效劳包管，支持用人单位生产谋划，坚持劳动关系协调稳固，确保在京务工职员度过一个欢喜祥和的春节
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《通知》明确，包管外来务工职员人为福利待遇
。指导用人单位妥善安排好包括外来务工职员等职工群众的事情和休息时间，并依法足额支付人为
。勉励订单较多、生产使命重、需要不中止事情的用人单位，在确保清静底线的条件下，协商制订职工春节错峰放假、弹性休假、薪酬标准等妄想，落实职工正当权益
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《通知》指出，接纳多种形式开展稳就业效劳
。指导用人单位稳固外来务工职员在京过节时代的劳动关系，规范用工行为，不得违法终止或扫除劳动条约
。使用“共享用工”平台，指导余缺调剂，增进企业间用工平衡
。指导用人单位通过工会组织与外来务工职员协商春节时代人为待遇、无邪用工方法等，稳固就业岗位
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《通知》提出，使用媒体、网站和微信等平台，重点针对外来务工职员鼎力大举开展康健宣传事情，提倡外来务工职员留在务工地过年，提升疫情防护、防控意识
。同时，本市各级工会、各级企联和工商联还将组织“送温暖”运动，慰问坚守岗位的外来务工职员，勉励用人单位体贴关爱外来务工职员
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