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招聘行业加速精准匹配 应对就业结构性压力

2022-07-13 阅读次数: 1536

就业是最大的民生。目今,在疫情影响下,部分市场主体用工需求镌汰,叠加万万级的结业生人数,进一步加大了就业压力。同时,随着数字手艺与实体经济深度融合,新就业岗位和新就业形态一直涌现,就业市场方面,就业竞争加剧与结构性用工矛盾并存。

近年来,天下多地陆续开展了“稳就业,促生长”区域性招聘运动,以增进人才供需对接。据悉,58同城于7月11日正式启动了以“事情超多超有戏”为主题的超职季运动,携手天下、全行业百万家企业释放就业时机,知足人才跨区域、跨工业流动需求,进一步缓解结构性用工矛盾。

今年,高校结业生规模首次突破万万大关,结业生就业压力进一步加大。而从需求侧来看,凭证人社部近两年宣布的天下“最缺工”100个职业排行,其中40%都集中在制造业、电子信息工业等领域,部分招聘职位的增速甚至高于全行业近20个百分点。

因此,有用对接和精准匹配成为缓解就业结构性压力的主要行动。据先容,超职季运动着重笼罩先进制造业、现代效劳业等热门缺工行业,着力释放匹配度高、入职率高的“双高”岗位。同时,随着直播招聘的日益兴起,富厚在线应聘场景成为拓展招聘渠道的新路径。据先容,用户可以在58同城直播间内直接投递心仪岗位,并通过视频面试等功效助力争职者提高求职效率、缩减时间和经济本钱。

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