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进一步做好离校未就业高校结业生就业增进事情，陕西省集中开展离校未就业高校结业生效劳攻坚行动。此次行动于2022年7月-12月开展，主题为“效劳攻坚促就业 筑梦青春赢未来”，效劳工具为2022届离校未就业高校结业生，2021届、2020届有就业意愿未就业高校结业生，35岁以下挂号失业青年。

一是建设离校未就业高校结业生实名台账和帮扶机制。依托陕西省离校未就业高校结业生就业治理系统（以下简称“就业治理系统”）做好2022届离校未就业高校结业生实名挂号事情。省人力资源社会包管厅收到2022届离校未就业高校结业生信息后，通过就业治理系统，按未就业高校结业生入学前户口所在地或户籍地，分拨至各市、县（区）公共就业人才效劳机构。各市（区）依托就业治理系统建设2022届离校未就业高校结业生实名台账，依托就业治理系统建设2021、2020届离校未就业高校结业生实名台账，依托失业挂号信息系统建设35岁以下失业青年实名台账。通过数据比对、电话回访、走访摸排等方法，摸清其就业失业状态、学历专业、求职意向、效劳需求等信息。对有就业意愿的，至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次手艺培训或就业见习时机；对有创业意向的，提供创业培训、创业效劳和政策帮助；对暂无就业意愿的，做好状态纪录，实时跟进效劳。

二是集中开展公共就业效劳果真行动。编印《陕西省高校结业生就业创业政策效劳指南》，在陕西公共招聘网和“秦云就业”小程序向2022届高校结业生发出《青春新赛道 就业新航程——致陕西省2022届高校结业生的一封信》。充分运用种种方法或渠道，发出果真信或效劳通告，集中推介求助途径、招聘渠道、机构目录、政策效劳清单。亮出“秦云就业”应届高校结业生实名挂号和失业挂号效劳平台等求助途径，亮出公共招聘网站、诚信人力资源效劳机构等招聘渠道，亮出公共就业人才效劳机构、档案治理效劳机构等名录，亮出就业创业、人才引进、档案吸收等政策效劳清单。加大职业院校结业生就业效劳力度，资助职业院校结业生提供更多职业指导、岗位推介、职业培训、就业见习等时机，使其尽快尽早实现就业。

三是高频举行公共就业效劳专项运动。凭证“10+N”公共就业效劳专项运动要求，接续举行百日万万网络招聘、大中都会团结招聘、金秋招聘月、就业效劳周、中央企业专场招聘等运动。用好线上招聘平台，常态化宣布岗位信息，普遍应用直播带岗、空中宣讲、无接触面试等新模式，并加速岗位信息省级集中、天下联网宣布。落实疫情防控常态化要求，有条件的地方尽可能组织线下招聘运动。未就业结业生较为集中的地市级以上都会每周至少举行1次专业性招聘运动，每月至少举行1次综合性招聘运动。

四是鼎力大举推进政策快办助力就业行动。充分释放政策效力增进结业生就业创业，逐步扩大结业生就业创业一件事“打包办”规模，分类推出下层就业、企业吸纳、自主创业、无邪就业、培训见习等政策礼包，推动税收优惠、创业担保贷款、资金津贴等政策集中兑现。加速结业生就业政策网上办，通过数据比对自动筛选政策工具，实验直补快办、无感智办，切实提升政策获得感、知足度。

五是推动公共部分岗位加速落地。加速推进事业单位果真招聘事情，进一步扩大招聘妄想，加速推进“三支一扶”职员招募，对招募空缺岗位举行调剂，最大限度完成招聘、招募妄想。抓紧安排中小学幼儿园西席招聘相关事情，力争8月1日前完成，落实西席招聘“先上岗、再考证”阶段性政策。

六是组织实验难题结业生就业结对帮扶。聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾、较长时间未就业等有特殊难题的未就业结业生，组织党员干部、效劳机构结对帮扶，制订“一人一策”帮扶妄想。优先推荐岗位，优先落实政策，优先组织培训见习，实时提供专业化职业指导效劳，增进尽快就业创业，对确实难以市场就业的，提供公益性岗位兜底安顿。

七是一连强化结业生就业权益包管。加大人力资源市场秩序整理整理，坚决查处黑职介、假招聘、售卖简历和证书以及其他损害求职者人身工业权益的违法违规行为。增强劳动就业政策规则宣传，规范企业招聘行为，对种种用人单位特殊是国有企事业单位泛起无故解约、就业歧视等行为的，实时约谈、实时纠正。