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与劳务公司签署劳动条约需要注重：

1、双方应该提供真实的身份证件和质料;

2、对劳动条约的限期、劳动酬金、事情内容等条款作出明确约定;

3、劳动条约的内容不得违反执律例则的有关划定
。

4、条约当事人之间的劳动关系，遵照条约法的有关划定调解，一样平常须经双方赞成
。

5、承包商应具备响应的劳动条约和招聘资格，并应具备清静生产条件
。

6、承包人必需是具有响应劳动条约资格的法人企业，不然劳动外包条约可能无效，司法机关认定，企业与劳动者之间保存事实劳动关系，知道承包公司不具备承包资格和清静生产条件，爆发清静事故的，必需对劳动者的人身危险赔偿肩负连带责任
。