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石家庄常山恒新纺织有限公司以纺纱为主业，现在共有员工400多人。去年以来，该公司只管受到新冠疫情的较大攻击，但没有让一名员工下岗。前不久，公司接到石家庄市人社局发来的通知，21万元的失业包管稳岗返还资金到账了！

“我们公司属于中型企业，凭证今年的政策，稳岗返还的比例抵达90%，极大地缓解了公司的谋划压力。”该公司行政人事部副部长陈艳萍告诉记者，这笔资金现在主要用于员工的社会包管缴纳等相关支出，让员工无后顾之忧。

就业是民生之本，位居“六稳”“六保”之首，稳就业的要害在于稳企业。省委十届二次全会提出，要坚持就业优先导向，资助企业纾困，起劲稳岗拓岗。

6月16日，河北省人社厅召开理论学习中心组扩大聚会，专题转达学习省委十届二次全会精神。“作为民生包管部分，我们认真践行以人民为中心的生长头脑，坚持把群众小事看大、远事看近、实事办妥，着力解决人民群众急难愁盼问题，全力做好包管改善民生各项事情，一直提升群众获得感、幸福感、清静感。”省人社厅党组书记、厅长王景武体现。

全心安排，赢在落实。凭证省委十届二次全会安排要求，省人社厅充分验展部分职能作用，以稳企业为抓手，扎实落实好就业优先政策，在失业包管稳岗返还、社保费缓缴、落实一次性留工培训津贴和一次性吸纳就业津贴等方面立异行动，释放政策盈利，全力助企纾困，千方百计稳住就业基本盘。

失业包管稳岗返照旧一项为企业播洒“阳光雨露”的惠企政策。为进一步施展失业包管稳岗作用，省人社厅团结省生长刷新委、省财务厅、省税务局印发通知，提出加大失业包管稳岗返还政策帮助力度，将大型企业以及2021年度平均参保人数300人及以上的社会整体、基金会、社会效劳机构、状师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户稳岗返还比例由30%提高至50%；中小微企业返还比例从60%提高到90%。

“此次稳岗返还推行‘免申即享’的经办模式，切合条件的企业无须申请，只须确认返还信息，人社部分就会直接把返还资金拨付到企业账户。”省人社厅失业包管随处长顼庆坤体现。

扩大阶段性缓缴社保费行业规模。在对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输5个特困行业实验阶段性缓缴企业职工基本养老包管费、失业包管费、工伤包管费政策的基础上，以工业链供应链受疫情影响较大、生产谋划难题的制造业企业为重点，进一步扩大实验规模，新增了包括农副食物加工业、纺织业、医药制造业、汽车制造业等在内的17个行业，进一步缓解企业经济压力。

“养老、失业、工伤包管某一险种处于非正常缴费状态，都不影响申请其他险种缓缴。”省社保中心主任李青海先容，缓缴社保费坚持自愿原则，切合条件的难题企业，可以通过人社公共效劳平台单位网报系统向参保地（省、市、县区）社会包管经办机构提出缓缴申请，系统自动审核；也可以到社会包管经办机构线下申请，窗口受理后系统自动审核。难题企业同时作出书面允许。

就业优先政策还针对受疫情严重影响暂时无法正常生产谋划的企业，按每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训津贴。

克日，省人社厅团结多部分派合制订相关政策，拓宽一次性留工培训津贴受益规模，由切合政策实验条件地区的中小微企业扩大至大型企业和参保人数300人（2022年1月至泛起中高危害地区当月月均参保人数）及以上的社会整体、基金会、社会效劳机构、状师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户，以及未泛起中高危害疫情地区的餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输5个行业企业，夯实就业民生之基。

高校结业生是名贵的人才资源，增进高校结业生就业成为稳就业的重中之重。

目今正是高校结业生就业的要害阶段，怎样施展企业吸纳高校结业生就业主渠道作用？日前，省人社厅一直“上新”针对高校结业生的企业吸纳激励行动，资助企业减负稳岗、加力扩岗。

对吸纳切合条件高校结业生的中小微企业，在安排纾困资金、提供手艺刷新贷款贴息时予以倾斜；按划定给予最长不凌驾3年的社会包管津贴，落实创业担保贷款及贴息、税费减免、岗位津贴、每人1000元一次性吸纳就业津贴、每人1500元一次性扩岗津贴等政策。

“我们还为中小微企业专业手艺职员职称评定建设绿色通道和申报兜底机制，这些职员可在档案存放地、事情地申报职称评审，首次参评可以一步到位申报响应级别的职称。”省人社厅专业手艺职员与职称治理随处长范海昌增补道。

除此之外，省人社厅立异招聘模式，在“百日万万”网络招聘专项行动中，普遍开展“直播带岗”招聘运动，为企业和高校结业生等重点群体搭建直连互通“云端桥”，增进求职者与用人单位快速精准匹配。今年上半年，河北共举行“直播带岗”运动140场，推介用人单位2656家，提供岗位4.27万个，增进招聘求职对接3.69万人。