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今年以来，钦州市劳感人事争议仲裁办案机构精准施策，起劲落实疫情防控要求，实现新冠肺炎疫情防控时代仲裁效劳不中止
。阻止2022年5月尾，共受理劳感人事争议案件405件，调解案件408件（含案内146件、案外262件），为劳动者和用人单位提供有温度的效劳，助力新业态劳动关系协调稳固
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一是营业、抗疫两手抓
。一方面启动应急事情机制，钦州市县两级仲裁办案机构认真人坚持带动在岗值班，其他干部职工实验AB岗事情制，新冠肺炎疫情防控时代接纳居家、网络、微信、电话等无邪办公方法，确保一样平常事情正常运转
。另一方面充分验展党员干部先锋模范作用，起劲安排仲裁事情职员轮流脱产加入全市常态化新冠肺炎疫情防控事情，每周自动向所在社区报到，起劲加入社区新冠肺炎疫情防控事情80余人次，为全市新冠肺炎疫情防控孝顺实力
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二是办案无接触
。新冠肺炎疫情防控时代指导钦州市外确当事人使用邮寄递交仲裁申请质料，并增配消毒液等装备，严酷消杀流程，实验“无接触”方法立案，全市日均接转邮寄递交质料15余次，最大限度利便群众效劳
。果真部分仲裁人手机号等咨询热线，实时为当事人答疑解惑，日均接听咨询电话凌驾100人次
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三是调解不晤面、庭审一直档
。坚持以“互联网+调解”的方法调解仲裁案件，指导当事人通过“天下劳感人事争议仲裁在线调解”平台开展不晤面调解，镌汰群众跑腿次数
。新冠肺炎疫情常态化防控时代，为包管仲裁开庭审理事情顺遂开展，在仲裁庭门口张贴入场码等三码联查标记，指导当事人扫描进场开庭，对钦州市外当事人指导其通过智桂通举行社区备案，因疫情不可准时举证和开庭确当事人，提前10个事情日见告其延期开庭和举证的权力，钦州市外当事人的裁决效果均通过仲裁专递的方法准时、依法送达，确保仲裁效劳一直档
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钦州市劳感人事争议仲裁机构一直增强仲裁办案和调解纠纷的预见性、自动性，有用避免新冠肺炎疫情防控时代重大劳动争议案件爆发，为钦州市劳动关系协调打下坚实的基础
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