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为贯彻落实全省、全市人社宣传事情聚会精神，周全落实意识形态事情责任制。修水县人社局组织召开全系统宣传事情会，转达省、市人社宣传聚会精神，强化宣传事情“五行动”，围绕人社重大政策和主要运动，宣传该县“温暖人社”效劳效果，唱响人社主旋律。

建设宣传专班。为让事情有人抓，确定一名班子成员分担宣传事情，建设一支人社宣传事情专班，以办公室干部为主要成员，营业股室起劲加入，要谴责系统干部起劲加入，按年度下达信息上稿、调研文章事情使命，确保人人肩上有担子，倒逼干部养成勤学习、勤思索、勤练笔习惯。

按期组织培训。为改变已往干部“只干不会说、干了说欠好”的征象，修水县人社局建设了与县委党校、县融媒体中心等单位的常态化相助机制，团结党员干部“菜单式”轮训要求，每半年约请宣传事情一线先生为全系统干部职工上好一堂宣传事情培训课，牢牢围绕国家大政目的、人社事情重点、宣传写作技巧等举行现身教学，引领干部职工写作水平提升。

按月事情调理。为让宣传使命落实到位，修水县人社局每年年头均制订宣传事情要点，明确责任单位、股室信息上稿使命，每月由分担向导牵头举行调理，对各单位、股室信息上稿情形举行内部转达，对每月上稿为零的单位、股室相关职员举行约谈，让每名干部职工从头脑上、行动上高度重视宣传事情，引领全系统干部职工形成比学赶超优异气氛。

建设奖励制度。为引发全系统干部职工人人加入、勤学思索、总结履历、实时上报的事情起劲性，修水县人社局团结县委宣传事情审核计划，制订了全系统年度信息上稿奖励步伐，凭证新闻用稿层级，给予响应的物质奖励，实验一年一兑现，有力调动全体干部职工宣传“温暖人社”效劳效果的起劲性。

挂钩干部审核。修水县人社局将宣传事情效果与干部的平时审核、年度审核及人社“学习尖兵”评选挂钩，对年度信息上稿较多的干部作为评选年度“学习尖兵”的优祖先选，并在“七一”创评表扬大会、年度人社事情会上举行表扬，引领干部职工起劲加入宣传人社事情，讲好人社为民故事。