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歙县：人社行风建设力争“内”“外”兼修

2022-07-06 阅读次数: 1417

今年以来 ，歙县人社局深入贯彻全省刷新事情作风为民办实事为企优情形大会精神 ，认真践行 “一改两为五做到”要求 ，承继“管行业必需管行风”理念 ，通过一连加大窗口基础设施建设投入打造标准化效劳窗口、突出行风建设与人社营业融合生长、加速推进系统行风建设常态化长效化机制建设等行动 ，“内”“外”兼修 ，一直优化人社政策供应和提升自身效劳效能 ，推动事情立异创优、提质提效 ，起劲实现人社效劳就在你身边。

打造标准化效劳窗口。一直加大综合效劳大厅基础设施建设力度 ，从硬件设置入手 ，倾力打造标准化效劳窗口。今年 ，继续投入资金10万余元对综合效劳大厅基础设施举行刷新升级 ，把原来的较为狭窄的木质大门刷新为宽敞的电动大门 ，建成20平方米窗口职工易服室 ，周全实现效劳窗口“名称统一、标识统一、机构统一、柜台统一、打扮统一” ，同时 ，严酷落实窗口职员考勤、请销假、卫生、值勤、为民效劳等各项事情制度 ，确保窗口情形整齐、运转有序 ，效劳窗口的正规化、标准化建设 ，进一步优化了为民效劳情形 ，擦亮了人社为民效劳底色。

效劳人社事业高质量生长。改作风、正行风、树新风 ，效劳人社事业高质量生长。练好为民效劳“基本功”。在全系统普遍发动开展人社部举行的“练兵交锋”运动 ，精选10名年轻干部加入市级选拔 ，一连推进人社综合效劳大厅“人社营业我来讲” ，多形式增强全局干部政治理论学习 ，打造讲党性、懂政策、熟营业、能做事的干步队伍 ，争当为民效劳“排头兵”。坚持便民营业下沉办、关联事项打包办、高频事项提速办、所有营业“轻盈办” ，甘做为民效劳“勤务员”。亲近联系群众 ，联系企业 ，坚持“四进四促”助民就业 ，实验“三心大走访 ”上门包�；萜笮艘� ，开展“局长走流程”助推惠企政策落实、社保扩面、墟落公益性岗位开发、城乡居保缴费提档、领取养老包管待遇资格认证等中心事情周全落实落地。

建设常态化长效化事情机制。团结市“能力作风提升年”和县“三效劳提升年”事情要求 ，在周全落实“五制、四果真、三亮明”制度规范的基础上 ，今年 ，以刀刃向内的勇气 ，研究出台《歙县人社局进一步提升干部能力作风建设的实验意见》 ，建设了以单位主要认真同志为组长的干部能力作风建设事情向导小组 ，坚持问题导向 ，从坚持党建引领、坚持人民至上、坚持整体联动、坚持提升能力、坚持监视检查五个方面强力推进系统行风建设 ，通过建设常态化长效化事情机制 ，从基础上增进全系统行风一连向好 ，以人社系统行风建设和事业生长的新效果迎接党的二十大胜利召开。

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