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北京：30条综合行动全力稳就业

2022-07-04 阅读次数: 1237

克日，北京市人力资源社会包管局聚焦重点行业企业用工效劳、重点群体就业包管等方面，宣布《北京市稳就业专项行动实验计划》，接纳一揽子纾困帮扶政策和效劳，共30条综合行动。主要包括稳固和扩大就业岗位、增进高校结业生就业、提升就业效劳质量、推动创业发动就业、强化手艺培训、构建协调劳动关系等方面，全力做好全市稳就业保就业事情。

一刻钟便民生涯圈增进劳动力就地就近就业

进一步支持企业稳岗扩岗。通过落实岗位津贴、社会包管津贴、职业手艺培训津贴、创业担保贷款及贴息、一次性创业津贴、一次性扩岗津贴等系列政策，支持企业在稳固现有岗位的基础上扩大招工用工规模。同时，开发疫情防控相关就业岗位，包括防控一线急需的核酸检测、保洁、消杀、转运、配送、秩序维护等暂时性岗位。围绕一刻钟便民生涯圈妄想和建设希望，使用社会化治理效劳专员、家政效劳、再生资源接纳、便民剃头、果蔬零售等社区效劳性岗位，增进劳动力就地就近就业。着力指导劳动者从事个体谋划、网络约车、快递送餐、电子商务等多种形式无邪就业，切合条件的给予无邪就业社会包管津贴。

年内企业招用切合条件的高校结业生将获一次性扩岗津贴

今年年底前，对招用结业年度北京市高校结业生、签署劳动条约并加入失业包管的企业，每招用一人给予企业1500元一次性扩岗津贴。对招用结业年度高校结业生的用人单位，给予不凌驾3年的社会包管津贴。勉励高校结业生加入就业见习，切合条件的可申请就业见习津贴。同时，还支持高校结业生无邪就业，给予北京生源高校结业生最长不凌驾3年的无邪就业社会包管津贴。对北京市难题家庭高校结业生实验“一人一档”“一生一策”精准帮扶，确保对有就业意愿的难题家庭结业生100%帮扶。对北京地区难题家庭高校结业生给予每人1000元的求职创业津贴。

为资助更多高校结业生离校前落实就业岗位，北京市深入开展“公共就业效劳进校园”运动，加大就业招聘运动频次。支持高校结业生立异创业，中关村自主立异树模区将优先承接高校结业生创业项目，提供低本钱加速孵化效劳。依托大学生创业板对接创投基金、银行、担保公司等机构，资助高校结业生扩大创业融资渠道。全市各区对首次租用创业园地的高校结业生，均可给予园地租金津贴。

今年将实现新增参保创业单位4万户

一连加大对农村劳动力、失业职员等群体的就业帮扶力度，特殊是对失业职员等城乡就业难题群体，一连开展“一对一”精准就业帮扶。勉励用人单位优先招用失业职员和城乡就业难题职员，切合条件的可享受岗位津贴和社会包管津贴。北京市挂号失业职员实现无邪就业的，切合条件就可以享受无邪就业社保津贴。关于通过市场渠道难以就业且切合托底安顿条件的就业难题职员，可通过公益性就业岗位予以托底安顿，还可以享受社会公益性就业组织岗位津贴。对农村劳动力，将多措并举，落实增进农村劳动力就业参保若干步伐，实现年内新增5万名就业农村劳动力加入城镇职工包管。

进一步推进创业发动就业，强化创业担保贷款政策支持，免收创业担保贷款担保费，减轻企业融资肩负。实验创业培训“启航”妄想，将高校结业生和首创期企业纳入重点支持规模，提升创业培训针对性。通过举行“创业北京”创业立异大赛，挖掘优异创业项目，搭建资源对接和交流展示平台。同时，勉励各区荟萃区域特点制订创业帮助政策，整年实现新增参保创业单位4万户，发动就业岗位20万个。

直播电商等领域急需紧缺职业将列入人力资源开发目录

着力增强重点企业用工效劳包管，将“白名单”企业、“专精特新”中小企业以及即时效劳企业、预警企业、后备企业等纳入重点用工包管效劳工具清单，施展就业效劳专员、就业效劳指导员、重点企业联络员的作用，提供“一企一策”用工指导和包管效劳。同时，开展企业用工余缺调剂，搭建“共享用工平台”，支持平台企业为餐饮、文旅、会展等受疫情影响企业提供无邪用工岗位，搭好企业间“点对点”用工相助桥梁。同时，进一步施展谋划性人力资源效劳机构作用，加大用人单位招聘效劳力度，为企业提供专场招聘、匹配推荐、用人指导、就业政策宣讲等一站式效劳，推广直播带岗形式。

将修订宣布2022年人力资源开发目录（3.0版），将把直播电商等领域急需紧缺职业列入目录，为种种用人单位、劳动者、人力资源效劳机构、教育培训机构等提供指引。

实验首都手艺人才“金蓝领”培育妄想

今年，将实验首都手艺人才“金蓝领”培育妄想，重点围绕高精尖工业、国际消耗中心都会建设、数字经济、“京味儿”文旅民俗，以及超大都会运行包管等行业领域，起劲推进项目式、精准化培训效劳。周全推行“招工即招生、入企即入校、企校双师团结作育”的中国特色企业新型学徒培训。重点面向北京市参保企业手艺岗位新招用和转岗职员开展通用素质、专业理论和手艺实训，凭证工业急需水平、职业类型、作育品级以及实验效果给予企业津贴。

一连面向失业职员、农村转移就业劳动力、高校结业生等重点群体开展免费就业手艺培训。凭证培训项目、手艺品级和实验效果，给予肩负使命的机构培训津贴。关于在北京市缴纳失业包管1年以上的企业职工，以及北京市领取失业包管金职员，取得初级工、中级工、高级工国家职业资格证书或职业手艺品级证书的，给予小我私家手艺提升津贴。

开展“百名调解员联千企”运动，助力化解矛盾纠纷

重点推进劳动关系“协调偕行”能力提升三年行动妄想，指导受疫情影响的企业增强与职工的协商相同，通过轮岗轮休、协商薪酬等方法，应对暂时性谋划难题，只管不裁人少裁人�？埂鞍倜鹘庠绷蟆痹硕�,为受疫情影响保存用工危害隐患的企业提供执法咨询、政策解读、协商调解等效劳，就近就地化解矛盾纠纷。

探索数字化羁系，更多接纳远程羁系、非现场羁系、大数据共享动态联动羁系等方法，减轻企业接受现场检查的肩负。实验容纳审慎羁系，对遵法诚信企业“无事不扰”，对稍微违法行为实时纠正的企业不予行政处分，对严重损害劳动者正当权益的企业依法举行查处。

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