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黑龙江省人力资源社会包管厅组建千名“人社效劳专员”步队，聚焦招商引资企业需求，提供全方位、全周期、全流程的“保姆式”效劳，把“人社效劳专员”步队打造成效劳企业的“金字招牌”和最强“磁场”

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“人社效劳专员”要施展“四大员”作用：一是当好用工招聘的“效劳员”

。为企业提供用工招聘和急需人才引进效劳，知足企业对人力资源的现实需求

。二是当好惠企政策的“宣传员”

。第一时间推送援企稳岗、社保津贴、培训津贴、人才津贴等利企惠民政策，确保人社惠企行动迅速落实落地、企业对政策盈利应享尽享

。三是当好劳动关系的“协调员”

。指导企业建设健全用工治理、薪酬分派、休息休假等制度，切实维护企业和劳动者正当权益，以劳动关系的协调稳固增进企业康健生长

。四是当好企业生长的“联络员”

。按期对接企业，相识生长中遇到的问题和建议，能协调解决的连忙解决，一时难以解决的，梳理缘故原由、即时回复、明确解决时限，涉及多部分的，自动协调相关部分派合解决

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制订“五个一”事情要求，即：人社效劳专员要与效劳企业建设一对一联系，面临效劳企业咨询要第一时间回应，每月要自动联系效劳企业一次，每季度要与效劳企业面扑面交流一次，每年要将效劳内容更新升级一次

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