亿博app下载官网体育

亿博(yibo)体育官网入口-ios/安卓通用版app下载

江苏：扩大阶段性缓缴社会包管费实验规模

2022-07-04 阅读次数: 1225

克日，江苏省人力资源和社会包管厅、省生长和刷新委员会、省财务厅、省税务局团结印发《关于扩大阶段性缓缴社会包管费政策实验规模等问题的通知》。

扩大实验缓缴政策的难题行业规模。在对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业实验阶段性缓缴企业职工基本养老、失业、工伤包管费（以下简称三项社保费）政策的基础上，以工业链供应链受疫情影响较大、生产谋划难题的制造业企业为重点，进一步扩大实验规模�；航衫┪幸邓裟烟馄笠�，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分，其中养老包管费缓缴实验限期到2022年年底，工伤、失业包管费缓缴限期不凌驾1年，缓缴时代免收滞纳金。

对受疫情影响较大、生产谋划难题的中小微企业实验缓缴政策。2022年1月1日至12月31日，累计泛起1个（含）以上中高危害疫情地区的设区市市区、县（市），对生产谋划泛起暂时难题的所有中小微企业、以单位方法参保的个体工商户，可申请缓缴三项社保费单位缴费部分，缓缴实验限期到2022年年底，时代免收滞纳金。加入企业职工基本养老包管的事业单位及社会整体、基金会、社会效劳机构、状师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。

进一步施展失业包管稳岗作用。拓宽一次性留工培训津贴受益规模，2022年1月1日至12月31日，对累计泛起1个（含）以上中高危害疫情地区的失业包管统筹地区中外地政府应对疫情防控需要歇工停产的大型企业，以及对非中高危害失业包管统筹地区的餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输5个行业企业，参照中小微企业发放一次性留工培训津贴。企业招用2022年结业年度首次就业的高校结业生，2022年内签署一年以上劳动条约并加入失业包管的，按每人1500元的标准给予企业一次性扩岗津贴。

规范难题企业认定条件、缓缴申报审批流程和补缴步伐。难题企业和生产谋划泛起暂时难题的中小微企业应切合申请缓缴前3个月累计亏损，且已接纳稳固就业岗位步伐，近6个月没有批量裁人的条件。

简化企业申报流程。简化效劳流程，鼎力大举推行“网上办”等不晤面效劳方法，简化程序，利便企业治理，减轻企业事务性肩负。对生产谋划难题、所属行业类型等适用条件，可实验见告允许制，企业出具切合条件的书面允许。增强事后监视检查，对作出允许但经查不切合条件的企业，实时追缴缓缴的社会包管费，并按划定加收滞纳金。周全推行稳岗返还“免申即享”经办新模式，通过大数据比对，直接向切合条件的企业发放资金。

切实维护职工权益。申请缓缴社会包管费的企业，要依法推行代扣代缴职工小我私家缴费义务�；航上奁谀�，职工申领养老包管待遇、治理关系转移等营业的，企业应为其补齐缓缴的养老包管费�；航傻钠笠捣浩鹱⑾惹樾蔚�，应在注销前缴纳缓缴的费款。


分享到
【网站地图】【sitemap】