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湖南省人社厅、省委组织部、省委宣传部等13个部分日前团结下发《关于对劳动关系协调企业（园区）团结实验正向激励的意见》。

《意见》提出，团结实验劳动关系协调企业（园区）正向激励，就是要充分调动企业（园区）加入协调劳动关系建设运动的起劲性，使劳动关系协调企业（园区）获得社会的普遍尊重和认同，增进企业生长、维护职工权益。

《意见》明确，被认定为“湖南省劳动关系协调企业”“湖南省劳动关系协调工业园区”的单位和省级建设树模单位，以及国家级劳动关系协调单位，在认按期内（自认定决议作出之日起三年），享受激励政策。主要有六个方面：

财税政策激励。在实验财务性资金项目安排时，将企业（园区）协调劳动关系状态作为参考条件，一律条件下优先思量劳动关系协调企业（园区）。税务部分对切合条件的劳动关系协调企业（园区）依法落实国家税收优惠政策。提供绿色办税通道（特约效劳区）治理涉税事项，建设重点联系制度，指定专人认真资助、按期联系企业。

就业用工政策激励。一律条件下优先落实就业创业帮助政策。勉励和支持劳动关系协调企业（园区）稳固用工。对有用工需求的，起劲提供公共就业效劳，优先给予政策咨询、用工招聘等效劳，优先安排加入人力资源社会包管部分组织的外出招工引才运动。

工伤政策激励。将企业（园区）协调劳动关系状态作为工伤包管费率浮动的主要参考依据；工伤预防项目申报时予以优先思量。

信用激励。将劳动关系协调企业（园区）相关信息推送至公共信用信息系统，在信用中国（湖南）网站公示，列入守信名单，供社会盘问使用。勉励银行机构将劳动关系协调企业（园区）作为银行授信融资的主要参考因素。优先推荐纳入全省制造业产融相助重点企业（“白名单”企业）。

评先评优激励。将企业（园区）协调劳动关系状态作为评选文明单位的主要参考条件。一律条件下申报省级中小企业公共效劳树模平台、省级中小微企业焦点效劳机构给予优先支持。作为评选各级创业孵化基地、就业帮扶基地的主要依据。作为推荐评选劳动模范、五一劳动奖章和五一劳动奖状等的主要参考条件。

其他激励。在企业（园区）推荐本辖区内人大代表、政协委员提名工具时，将企业（园区）协调劳动关系状态作为主要参考条件。