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人力资源和社会包管部24日宣布通知
，安排于克日至12月
，对2022届离校未就业结业生和35岁以下失业青年集中开展效劳攻坚行动。

通知明确九项步伐：一是提早衔接未就业结业生实名信息
，开放未就业结业生求职挂号小程序、线上线下求助渠道
，允许未就业结业生在户籍地、常住地、求职地举行失业挂号或求职挂号。

二是6月尾前
，地市及以上人社部分发出果真信或效劳通告
，集中推介求助途径、招聘渠道、机构目录、政策效劳清单。

三是健全完善实名帮扶机制
，摸清就业失业状态、学历专业、求职意向、效劳需求等信息
，针对有就业意愿、有创业意向、暂无就业意愿等差别情形
，分类提供就业效劳。

四是高频举行公共就业效劳专项运动
，尽可能组织线下招聘运动
，未就业结业生较为集中的地市级以上都会
，每周至少举行1次专业性招聘运动
，每月至少举行1次综合性招聘运动。

五是扩大结业生就业创业一件事“打包办”规模
，分类推出下层就业、企业吸纳、自主创业、无邪就业、培训见习等政策礼包。

六是协调推动公共部分岗位加速落地
，加速推进事业单位果真招聘事情
，加速“三支一扶”等下层效劳项目招募
，抓紧安排中小学幼儿园西席招聘
，指导受疫情影响严重地区落实部分西席资格“先上岗、再考证”阶段性政策。

七是组织实验难题结业生就业结对帮扶
，聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾、较长时间未就业等有特殊难题的未就业结业生
，制订“一人一策”帮扶妄想
，优先推荐岗位
，优先落实政策
，优先组织培训见习
，实时提供专业化职业指导效劳。

八是一连强化结业生就业权益包管
，坚决查处黑职介、假招聘、售卖简历和证书以及其他损害求职者人身工业权益的违法违规行为
，增强劳动就业政策规则宣传
，规范企业招聘行为
，对无故解约、就业歧视等行为实时纠正。

九是指导结业生树立准确的就业观、职业观、成才观
，从现实出发选择职业和事情岗位
，多渠道就业创业、立功立业。