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HR:职场中年人“考证热”兴起，媒体：不应为“证”而学

2022-05-24 阅读次数: 3287

近年来，职场中年人“考证热”兴起，热度不减。“不是在考证，就是在考证的路上”“不是在夜半耕读，就是在忙里偷闲恶补”，这是考证中年人的真实写照。上有老、下有小的中年人，为了不落伍不落伍、不被职场和社会镌汰，在既要顾家又要忙事情的同时，还要为自己加码，支付比别人更多的起劲。

随着数字时代的到来，信息手艺为我们激活了现实社会和互联网全要素，我们已经进入一个全新的“加速社会”。加速社会的典范特征就是，科技日新月异、社会生长变迁、生涯节奏加速，其带来的影响直接作用于社会，导致社会的结构化时间爆发了异化，约定俗成的阶段性、群体性时间轴已经非同往昔，修业、完婚、生子、求职、创业等适龄时间段与已往相比，已爆发很大转变。关于置身其中的个体，自我异化越发突显，随之而来的即是年岁�；⒅耙笛沽Α⒅耙到孤恰⒈臼驴只拧⒓彝パ沽Φ�。

人因与社会爆发关系而成上前进，并因职业生长而联络社会关系。在社会加速确当下，知识与能力之间的博弈日趋强烈，能力制胜照旧知识制胜，并非简朴的此消彼长关系，而往往相伴而生、相互增进。特殊是一些专业性较强的行业，其职业需求的能力标准一定是以知识为基础的，因此专业化、行业性职业也多以“证”为准入门槛。恒久以来，职场人“考证热”热度不减，自然也不难明确。

在多元多向的生涯空间里，中年�；豢勺柚�，并且更为普遍。在家庭、单位、社会、自身这组庞杂关系中左右权衡、疲于奔命甚至身不由己陷入高度竞争的中年人，无论年岁、资历，照旧知识结构、职业能力，都最先泛起由“量”到“质”的转变。怎样厚积薄发、乘势而上、转劣为优，是横亘在职场中年人眼前的又一道人生选择题。中年人考证正是对这种加速和�；钠鹁⒒赜Γ焊儆牖�。他们跟速社会、跟速时代，化解�；⒒Ｎ�，在提升自己、改变现实与预知未来上未雨绸缪、早做妄想。这种不放弃、不躺平的精神状态，值得点赞。

加速社会需要加速顺应，加速顺应需要终身学习。消除职业焦虑的有用途径，照旧终身学习。凡考证者，无论自愿照旧无奈，无论是为了职场提升照旧转换职业跑道，自然是认同和接受了这种“加速”，并有与社会同步生长的强烈意愿。这样的熟悉条件，无疑为终身学习提供了原生动力。就年岁段来看，中年虽然是个分水岭，但履历、履历的积累，以及对社会结构、社会关系的明确则越发富厚、成熟和理性，这是中年人的奇异优势。

技不压身，证不压身。证多自然是一件好事，但不可回避的一个问题是，考证的竞争也很强烈。“考证拿证到手软，依然没有清静感”“多证在手，依然忧愁”等征象并不鲜见。这种盲目跟热考证的背后，是小我私家职业生涯妄想的缺失与模糊。事实“证”不是护身符，也非真正意义上的“敲门砖”。

既然目的是终身学习，就不应为“证”而学，而应让“学”为自己赋能，抵达证技相符、证能匹配、一证多能、一技多能的理想效果。职业清静感、成绩感的获得，需要起劲增强知识储备，一直更新自身知识结构、优化小我私家职业妄想，一连增进职业认同和社会认同、提升职业能力和社会能力。一气呵成、强盛自己，自然可以天高任鸟飞、海阔凭鱼跃，也才华跟得上时代的程序，顺应社会的生长。

虽然，让“考证热”处于适温状态，指导各人理性考证，还需要国家增强指导、优化政策。完善国家职业资格目录和标准、健全职业资格考试和认证制度、刷新准入类职业选人用人机制、增强职后教育和职业培训、创立并提供更为辽阔的职业空间、营造终身学习社会气氛等一系列行动，都应提上议事日程，并因时因势调解优化。

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