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既然找事情这么难，我们是否要学会妥协和迁就呢
？理性的谜底是：要。

首先，这里所说的“迁就”是面临现实难题，调解过高的预期。

好比，有些结业生非央企、国企等500强盛企业不去，起薪非五位数不去，事情所在最好是江浙沪，连上海郊区也不思量，尚有要加班的不思量……总的来说就是希望“钱多事儿少离家近，企业还要著名气”，这种就业心态就需要调解。

怎么调解
？好比，作为有活力的中小企业可以思量思量，起薪低一点没关系，现阶段能养活自己就行……事情所在除了江浙沪，合肥、武汉、成都、长沙等准一线都会时机也许多。另外，作为年轻人也要有更强盛的职场承压能力，适度加班、出差等是不可阻止的。

其次，“迁就”有时需要我们突破通例，着眼新的机缘。

我们大学生朋侪一方面感受事情难找，甚至叹息“风口行业”都已已往，殊不知，当下看似不起眼、无人问津的职业，却潜藏在经济生长新的赛道中。

好比，现在各区都在招聘核酸检测员，是不是可以实验起来
？“团长”火热，能否从这个新职业入手、寻找更大的商机
？公共岗位现在大宗向大学生开放，要不要实验下社工，从下层干起、历练和人打交道的基本功
？

总之，现在的“迁就”，是为了以后的“不迁就”。

现在的“迁就”，可以看成是大学生职场路上的每一个台阶，只有拾级而上，才华距离自己的目的和梦想越来越近。不然，坚持固有目的期待“完善”的事情，那可能只有一次次失望，并错失更多时机了。