HR:怎样提升职场成绩感？-HR下昼茶-亿博app下载官网体育官网|天下连锁-人事外包行家之选

2022-07-27 阅读次数: 16143

读者来问

您好，我是一个对事情很认真的人，总喜欢第一时间完成向导安排的使命，也欠盛意思拒绝其他同事资助的要求，基本上照单全收�？墒歉魅怂坪跸肮咝匀梦叶喾值Ｊ虑�，我也很烦，可是不知道该怎么表达？

山西温浩

专家心解

温浩你好：

职场中有不少跟你一样的人，做事情兢兢业业，对向导的安排、同事的请求也总是通盘接受，不善于拒绝别人，往往忙到最后辛苦不讨好，手中的活越积越多，甚至连自己的本职事情都无法按质按量完成，成了职场里的“工具人”。

这些职场中的“老好人”，做事总是一味忍让，不是不懂拒绝，而是不敢拒绝，生怕由于拒绝冒犯他人，影响日后的相处。他们希望所有的人都喜欢自己，总是为了讨好各人而自动帮别人做事。帮了别人，可是心里只有无限委屈，没有助人为乐的真实成绩感。

在职场相处或生涯中与人来往时，要掌握职场相处原则，守好自己的底线，做忠实人而不是“老好人”。

首先要学会委婉拒绝别人。若是做什么事都由于“不敢拒绝”就通盘接受，那么时间越久，别人只会以为你基础不会说“不”，自然而然就让你资助。自信一点，学会委婉地拒绝别人，好比说“我现在有点忙，可能没法帮你”“这个我不太会，怕蜕化给你带来贫困”等等。

其次需要掌握事情的轻重缓急。无论何时把自己的事情放在第一位，做好自己的事情最主要。当你被同时安排多个使命时，遵照事情轻重缓急原则举行处置惩罚；若是自己无法拿捏轻重，向直属向导汇报自己现在的事情内容，试着向向导征求建议。

最后，一定要坚守自己的原则底线。小事可以“糊涂”，但原则性问题必需坚守底线�Ｆ鹁⑹髁⑾拭鞯氖欠枪�，对错明确，用随和的语气讲出鲜明的是非观，同样不会失去朋侪。相同历程中要把“理”字放到第一位，而不是针对某小我私家，同样也会获得尊重。

别的要注重提升自身硬实力。在职场若是你没有实力和能力，再好的人也很难真正获得尊重。有时间，“老好人”现实上是能力缺乏的体现。适当提升自己的能力，学会一些提高事情效率的小手艺，当你的小我私家能力获得提升，自然会受到别人的重视。希望你勇敢地说“不”，一直提升自己，实现有价值的职场人生。

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