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疫情时代，新余市渝水区公共就业人才效劳局接纳线上平台招聘，增强用工协调，对陋习模、成批次、目的地集中的务工职员实验组织化返岗，落实就业帮扶政策，完善事情协调机制等步伐，实验保用工稳就业专项行动，取得了较好的效果。

摸清底数，相识复工企业员工返岗、缺工情形。深入复工企业开展调研，组织园区开展企业用工视察摸底，阻止到3月8日，全区复工复产企业110家，其中规上企业65家，规下企业45家。已复工企业返岗员工4312人，返岗率为60.13%，复工企业现在缺工488人。

线上招聘，缓解企业用工难题。为做好疫情防控，我局将线下招聘改为线上招聘，缓解企业用工难题。一是通过渝水就业创业微信公众号和渝水就业创业网站为企业宣布招聘信息，阻止到现在，为近100余家次企业免费宣布招聘信息1000余条次，效劳求职职员近10000人次；二是与邮政相助，将企业招聘信息通过腾讯推送到16到60周岁年岁段的人群，企业招聘信息网上点击量达10万人次以上；三是天天将企业招聘信息汇总举行网络招聘效劳，共举行网络招聘运动12场，效劳企业120家次。阻止到3月8日，通过线上招聘效劳，为企业解决用工740人。

“点对点”效劳，组织返乡农民工清静、有序返岗。组织返乡返岗农民工，免费包车与用工集中地区和集中企业提供“点对点”效劳，包管陋习模、成批次外出的农民工清静有序返岗复工。阻止到3月8日，全区共组织15趟“点对点”包车效劳，资助310名返乡农民至广东、浙江和福建等地企业返岗。

落实政策，做好保用工稳就业效劳。阻止到3月8日，共有8家企业领取了稳岗返还津贴，返还总金额为8.01万元；为15名下岗失业职员发放失业津贴金1.5万元、暂市价钱津贴0.045万元；

据相识，接下来该局将再次对返乡未返岗的农民工摸底，继续开展 “点对点”包车效劳事情，资助返乡农民工清静、有序返岗，助力企业复产复工；对园区企业用工情形实验动态监测，对缺工企业一方面续开展线上招聘效劳，解决复工企业用工难题，另一方面，组织企业到返乡农民工未返岗职员较多、富余劳动力较麋集的村委开展线下招聘运动，做好保用工稳就业效劳。