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HR:两成职场人对35岁�；猩讼宰� ，80后成压力最大一群人

2022-02-23 阅读次数: 2069

导语：从差别代际职场人的单项得分来看 ，80后无论在上述哪个方面均得分最高 ，成为压力最大的一群人。

职场尤其是“大厂”的35岁征象一直是近年来热议的话题。那么 ，哪些行业的“35岁�；弊钔怀� ，哪些行业和岗位“越老越吃香”？

猎聘最新宣布《今世职场人35+�；飨蠖床毂ǜ妗�(下称“报告”) ，通过大数据及问卷视察对泛35+职场人的就业情形及职场人对35+征象的看法等举行剖析。报告显示 ，虽然35+�；赜诖蟠蠖贾俺∪硕圆⒉簧�。但事实上 ，对35+�；邢宰鸥猩说闹俺∪苏逭急炔⒉桓�。

从调研效果来看 ，对35+�；≡瘛吧泶ζ渲� ，有很显着的感伤”的职场人占比仅为22.88% ，59.67%的职场人只是无意会感受到 ，尚有近两成职场人完全没有感受到。

不过 ，差别代际的职场人对35+�；母惺苤� ，85前(80-84年出生)职场人占比超四成；75前(70-74年出生)职场人占33.33%；正值35岁左右的85后(85-89年出生)以24.65%的占比位居第三；75后(75-79年出生)职场人以23.81%的占比位居第四。

从职场人在家庭、事业、康健、财务、人际关系方面的压力水平平均得分来看 ，来自事业的压力最大 ，为7.95分；在人际关系方面的压力最小 ，为6.44分。从差别代际职场人的单项得分来看 ，80后无论在上述哪个方面均得分最高 ，成为压力最大的一群人。

分都会来看 ，一线都会职场人对35+�；猩俗钌� ，选择“身处其中 ，有很显着的感伤”的占比为25%。随着都会层级的下沉 ，职场人对35+�；母猩酥鸾ケ淙�。

当被问到35+�；钪饕谀母鲂幸当４媸� ，互联网行业以67.45%的得票率一骑绝尘 ，金融行业以31.13%的得票率位居第二；电子通讯行业以30.66%的得票率位居第三；房地产行业和文教传媒行业划分以21.46%、16.04%的得票率位居第四、第五。

相比之下 ，哪些行业和岗位“越老越吃香”？报告显示 ，从已往一年企业宣布职位中 ，要求事情履历10年以上的行业漫衍TOP15来看 ，财产治理排名第一 ，占比5.62%；企业IT效劳和数据效劳商 ，划分以3.60%和3.53%的占比位居第二、第三。药物研发、食物饮料、物联网、智能家居占比均凌驾2% ，排名前七。别的 ，自动驾驶、生物制药、机械人、Fintech金融科技的占比均超1.50%。

在事情岗位上 ，除VP、总监等治理岗位外 ，修建工程治理/项目司理、架构师等职位越老越吃香。从近一年来企业宣布职位中 ，明确要求事情履历10年以上的职能TOP10来看 ，大部分为VP、总监等治理岗位。别的 ，修建工程治理/项目司理、架构师、高级修建工程师/总工等职位亦排名前十。

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