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延迟退休年岁哪年最先 女性退休年岁是几多岁
　　
　　我国决议2017年完成养老金制度并轨时
，作废女干部和女工人的身份区别
，将职工养老包管的女性退休年岁统一划定为55岁。同时在2018年最先正式延迟退休。
　　
　　2015年12月2日
，由中国社会科学院生齿与劳动经济研究所及社会科学文献出书社配合主理的《生齿与劳动绿皮书：中国生齿与劳动问题报告no.16》宣布会在京举行。该报告建议
，从2018年最先
，女性退休年岁每3年延迟1岁
，男性退休年岁每6年延迟1岁
，直至2045年同时抵达 65岁。
　　
　　该报告指出
，鉴于我国退休年岁划定始于几十年前
，已经显得过低。绿皮书建议凭证并轨先行、渐进实验和弹性机制的原则逐步延迟退休年岁。
　　
　　对此
，绿皮书提出建议
，职工养老包管的退休年岁刷新计划分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时
，作废女干部和女工人的身份区别
，将职工养老包管的女性退休年岁统一划定为55岁。第二步：从2018年最先
，女性退休年岁每3年延迟1岁
，男性退休年岁每6年延迟1岁
，直至2045年同时抵达65 岁。
　　
　　绿皮书还建议
，实现养老金制度并轨
，将退休年岁归为两类：职工养老包管领取年岁和住民养老包管领取年岁。
　　
　　绿皮书提出
，住民养老包管的退休年岁从2033年最先每3年延迟1岁
，直至2045年完成。同时在退休年岁刷新中引入弹性机制
，可思量以法定退休年岁为基准
，划定人们可提前或延迟5年退休
，但养老金待遇与退休年岁挂钩。