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北京五险一金缴费比例及待遇是怎样的

2018-10-12 阅读次数: 1289

2018年北京市最新的五险一金缴费比例及待遇是怎么样的呢？一起来看看吧。
　　
　　养老包管
　　
　　企业以所有职工缴费人为基数之和作为企业缴费人为基数，以20%的比例缴纳基本养老包管费，所有划入养老包管统筹基金。职工小我私家则以上一年度月平均人为为缴费人为基数，凭证8%的比例缴纳基本养老包管费，全额计入小我私家账户。另外，小我私家缴费人为基数也设置了上限和下限，低于本市上一年度职工月平均人为60%的，以本市上一年度职工月平均人为的60%作为缴费人为基数;凌驾本市上一年度职工月平均人为300%的部分，则不计入缴费人为基数。
　　
　　按划定，缴费年限满15年才华享受基本养老包管待遇�；狙辖鹱钪饕牧讲糠治⊙辖鸷托∥宜郊艺嘶а辖��；⊙辖鹪卤曜家员臼猩弦荒甓戎肮ぴ缕骄宋妥约褐甘缕骄煞讶宋钠骄滴�，缴费满15年发给基数的15%，多缴费1年多发1%;小我私家账户养老金月标准为小我私家账户贮存额除以国家划定的计发月数。因此，你的养老基本金概略可以这样盘算，基本养老金=（退休时外地上年度职工月平均人为+自己指数化月平均缴费人为）/2×缴费年限×1%+小我私家账户贮存余额/计发月数。
　　
　　医疗包管
　　
　　职工按自己上一年月9fb平均人为的2%+3元缴纳基本医疗包管费，其缴纳基数上限和下限的设定同养老包管相同;企业则以缴费基数10%的比例缴纳，同时划定男士必需交满25年，女士则为20年。
　　
　　门诊用度划定的最低起付线为1800元（退休职员为1300元），最高支付额都为2万元。
　　
　　失业包管
　　
　　职工小我私家按自己上年月平均人为的0.5%缴纳失业包管费，企业则按本单位上年职工月平均人为总额的1.5%缴纳失业包管费，按划定推行缴费义务满1年的参保职员到时才有资格领取失业包管金。
　　
　　失业职员领取失业包管金的盘算缴费时间：？1年以上不满2年的，可以领取3个月失业包管金，2年以上不满3年的，可以领取6个月失业包管金，依此类推，领取失业包管金的限期最长不得凌驾24个月。
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