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单位缴社保和自己缴社保的差别竟然这么大

2018-09-30 阅读次数: 1066

同样是缴社保，有事情的单位资助缴社保，没事情的自己缴社保，两者的差别事实在哪？
　　
　　单位缴社保和自己缴社保的差别
　　
　　一、缴纳的项目和比例差别：
　　
　　单位缴社保包括的项目有：养老包管、医疗包管、失业包管、工伤包管和生育包管。
　　
　　单位和小我私家缴纳的比例划分是（由于各地缴费比例标准差别，以北京为例）：
　　
　　养老包管：单位缴纳比例19%，小我私家缴纳比例8%
　　
　　医疗包管：单位缴纳比例10%，小我私家缴纳比例2%+3元大病统筹
　　
　　失业包管：单位缴纳比例0.8%，小我私家缴纳比例0.2%
　　
　　工伤包管：单位缴纳比例0.8%，小我私家不缴费
　　
　　生育包管：单位缴纳比例0.8%，小我私家不缴费
　　
　　小我私家缴社保（特指有城镇户籍的住民）的项目有：养老包管和医疗包管。其他三险小我私家无法自己缴纳。
　　
　　在缴纳金额上，要视差别地区的相关政策而定。
　　
　　二、退休时间差别：
　　
　　女性参保职员退休领取养老金的年岁有差别：
　　
　　单位的女干部55岁，女工人50岁 ；小我私家缴费的若是一经在单位缴纳社保累计满10年、到退休年岁累计缴费满15年的，可以50岁退休 ；不然都要55岁退休（特殊工种除外）
　　
　　男性参保职员退休领取养老金的年岁，不管是单位照旧小我私家缴社保，都是60岁。
　　
　　三、养老包管领取待遇差别：
　　
　　通过单位缴社保加入养老包管的小我私家，若是在抵达法定退休年岁是累计缴费已满15年，即可按月领取养老金 ；若是未满15年，可以继续缴费直至缴满15年，再按月享受领取养老包管待遇。
　　
　　小我私家缴社保无法缴纳失业险、工伤险和生育险，只能缴纳养老险和医疗险。小我私家参保大部分都会按年缴纳参保费，且属于自愿行为。相比单位缴社保，小我私家缴纳的包管费相对较低，享受的待遇也会较低。
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