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【课程配景】

2018年7月20日
，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《国税地税征管体制刷新计划》
，明确从2019年1月1日起
，将基本养老包管费、基本医疗包管费、失业包管费、工伤包管费、生育包管费等各项社会包管费交由税务部分统一征收
。

人社部分征缴社保
，由于无法掌握企业的第一手财务数据
，给企业留下了重大空间
，而税务部分直接征缴社保
，由于“金三系统”的强盛功效
，加上社保支出的压力
，企业逃避尚有空间
？2018年8月31日
，小我私家所得税法修改获通过
，怎样在新法下综合平衡小我私家税负与用工本钱
？本课程做了深入剖析
，并提出用工本钱妄想的前瞻思绪
。

【课程纲要】

一、 社保归税的配景与个税法修改要点

1、 社保基金亏空成因剖析

2、 社保归税的扩面与降费

3、 集中清缴与国家政谋划定

4、 新个税法修改的要点剖析

二、 社保归税对企业用工本钱的影响

1、 标准劳动关系的用工致天职析

2、 社保缴费中的单基数与双基数

3、 社保归税后用工本钱转变展望

三、 社保归税后本钱妄想的逻辑

1、 相关利益方的诉请怎样平衡

2、 社保用度本钱降低的思绪剖析

3、 企业用工模式梳理与非劳动关系规避

4、 社保用度的缴费基数划定与各地缴费费率

5、 缴费基数合理妄想与社保洼地使用

四、 用工本钱妄想的几种情形

1、 人为分拆
？

2、 股权期权激励
？

3、 外包用工
？

4、 内部承包
？

五、 使用“税收洼地”举行小我私家所得税妄想

课程收益：综合所学
，凭证企业现实制订一种适当的优化计划
，可上门效劳
。

讲师：胡敏

√中国人民大学状师学院特邀讲师

√安徽省劳动法研究会理事

√安徽省律协劳专委委员

√合肥市律协劳专委主任

√昊华HR执法效劳中心执行主任

√合肥市劳动仲裁委员会仲裁人

√荣获“安徽省五一劳动奖章”

√荣获“合肥市五一劳动奖章”

√荣获“合肥市十佳状师”

【培训工具】

企业认真人、公司高管、HR、财务
。

【培训用度】

10月14日前报名用度：980元/人

10月14日后报名用度：1380元/人

【友情提醒】

报名阻止日期10月21日
，限额100名
。

【培训时间】

2018年10月23日

上午：9:00-12:00

下昼：14:00-17:00

【午餐安排】

培训时代提供轻盈午餐
。

【培训所在】

培训前一周通知
。

【报名咨询】

徐晖 18119686344 （微信同号）

方丽 18130075528 （微信同号）

【报名链接】