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一样平常员工在公司中刚最先事情的时间都会进入一个试用期，这个试用期的时间照旧挺长的，那么这个时间公司会给员工交社保吗
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　　凭证《劳动条约法》的相关划定，劳动关系存续时代，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会包管。试用期时代包括在劳动条约的限期内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会包管。《劳动条约法》第十九条第四款：试用期包括在劳动条约限期内。劳动条约仅约定试用期的，试用期不建设，该限期为劳动条约限期。
　　
　　由于试用期是条约期的一个组成部分，它不是隔离在条约期之外的。以是在试用期内也应该上包管。另外，单位给员工上包管是一个法定的义务，不取决于员工的意思或自愿与否，纵然员工体现不需要交包管也不可。