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员工社保怎样治理 需要提供哪些资料

2018-09-14 阅读次数: 1226

凭证《社会包管法》第五十八条划定 ，公司必需要在员工进公司三十日内缴纳社保 。那么 ，员工社保怎样治理呢？
　　
　　员工社保治理流程
　　
　　1、先开立企业社保帐户 ，一样平常是在企业的所在辖区的劳动包管部分要准备的资料——
　　
　� 。�1）《社会包管挂号表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息挂号表》
　　
　� 。�2）工商营业执照（或批准建设文件）复印件;
　　
　� 。�3）地税挂号证复印件;
　　
　� 。�4）组织机构代码证复印件;
　　
　� 。�5）参保单位近期人为名册表一份;
　　
　� 。�6）参保职员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）;
　　
　� 。�7）首次加入医疗包管职员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件） 。
　　
　　2、把已经在之前加入社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户
　　
　　3、社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）
　　
　　4、治理同城委托扣缴社保手续（到企业开户银行治理）
　　
　　5、以后每月向社保提交参保职员增添或镌汰表
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