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找事情的时间，最好要找有有社保的事情，这与你的生涯息息相关，必需详细相识清晰，事关自己的利益，不可轻视。社保在你退休或者生病失业等特殊情形下可以助你一臂之力，让你度过难关。可是，有许多人却对这个不重视，纵然自己每个月缴纳了这笔钱，可是也没去详细相识过，甚至会保存一些误解。若是不可实时纠正，可能会带来欠好的影响，甚至会让的你社保白缴了。下面小编枚举了四点在社保缴纳方面需要特殊注重的情形：
　　
　　社保累计缴存不凌驾15年
　　
　　凭证国家划定，你若是想退休以后领取到养老金，让你晚年生涯有一笔牢靠的资金泉源的话，那么在退休之前必需缴纳养老包管满15年。注重，这个退休是法定退休年岁，不是意味着你缴纳了15年社保了，就可以退休拿养老金了，必需比及你退休以后才华领取。
　　
　　若是没有满15年，那么到你退休的时间，国家会把你小我私家帐户上存的的养老金所有退给你。可是以前公司给你交的钱就会所有划到国家的养老统筹基金里，这部分跟你一毛钱关系都没有，你一分钱也拿不到。因此，必需要交够15年的社保，若是你交了14年，可是最后一年没有交的话，到时间一样也拿不到养老金的钱，14年的坚持就白搭了。
　　
　　不注重这四点，有可能社保都白缴了
　　
　　养老包管要在缴费最长且凌驾10年的地方治理退领取其次，养老包管要在缴费最长且凌驾10年的地方治理退领取。凭证现行的划定，养老包管要在缴费最长且凌驾10年的地方退领取，若在几个地方缴费可是没一个地方缴费凌驾10年，那么就只能回你户口所在地治理。
　　
　　公司为节约开支不按现实人为缴纳社保
　　
　　再次，公司为节约开支不按现实人为缴纳社保。纵然公司给你买了五险一金，可是也要注重一下，你也有可能遇到“假的五险一金”。所谓假的五险一金，指的是公司没有凭证员工的现实人为缴纳五险一金。
　　
　　好比说公司原来是给你5000一个月的人为，可是他居心将你的人为定的很低，大部分人为就凭证种种其他名目给你，好比住房津贴、餐费津贴。虽然你到手5000，可是五险一金可能是凭证2000块的基数来缴纳的，这样你的五险一金就随着少了许多。
　　
　　医疗断缴
　　
　　医疗包管的主要性自然不言而喻 ， 可是你若是中止三个月以上没有缴纳就会失效 。以是，若是你换新事情了，万万要记得在新公司补缴。以上几种情形，是你在缴纳社保的时间要阻止爆发的事情，不然的话，可能使得你缴纳的社保大打折扣。