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五险和五险一金的主要区别是什么

2018-09-14 阅读次数: 1378

五险和五险一金的区别，主要是在住房公积金一项；住房公积金是单位及其在职职工缴存的恒久住房储金，是住房分派钱币化、社会化和法制化的主要形式。与社会包管一样，住房公积金制度是国家执法划定的主要的住房社会包管制度，具有强制性、相助性、包管性。单位必需依法推行缴存住房公积金的义务。住房公积金凭证我国的划定缴纳比例规模为：5％-12％；可是这个缴存一样平常只有烟草、电力、银行等国企、公务员、事业单位等政府单位及上市企业会凭证标准缴纳。私企许多直接未给员工缴纳，纵然有缴纳的话，也未凭证最低的5％划定举行缴纳，许多随意的给缴纳个几十元意思一下，由于公积金单位与小我私家是凭证一比一缴纳的，一旦凭证划定执行，企业要多支付很大的本钱。
　　
　　《住房公积金治理条例》虽然是行政规则，可是同样具有执法效应。有些单位喜欢钻执法的空子，以为住房公积金没有强制性，不给员工缴纳住房公积金。
　　
　　《住房公积金治理条例》第三十七条划定“单位不治理住房公积金缴存挂号或者不为本单位职工治理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金治理焦点责令限期治理；逾期不治理的，处一万元以上五万元以下的�？�。”第三十八条划定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金治理焦点责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请院强制执行。”若是单位抱有从众心理或者幸运心理，不遵守执律例则，会受到一定的处分。
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