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社保挂靠在公司怎么样 有什么危害

2018-08-29 阅读次数: 1663

社保挂靠在朋侪的公司下有危害吗？一起来相识下吧。
　　
　　各人都知道社保断缴的危害，有的人在去职后会选择将社保挂靠在朋侪的公司下，殊不知，这是有一定危害的。各人赶忙来看看，可能最后失去的不但是朋侪。
　　
　　危害一：断缴漏缴，没人对你认真
　　
　　你知道一个企业HR天天有几多事情量吗？每件事情不但关系到员工、老板的多方利益，若是蜕化，企业将会背负执法责任！以是HR的压力很大，没有条约、劳动关系，只是浅浅的一小我私家情的外部职员挂靠，谁也没有义务包管帮你乐成参保。尤其是小企业，遗漏个一个两个也不是什么稀奇的事;如坚决缴，更不会有人对你认真任。
　　
　　案例：王女士自己做点小生意，一直没交社保，在一次朋侪聚会中，得知社�？梢怨铱吭谂筚�。她想了想，若是是在署理公司交还得收效劳费，哪天署理公司跑了怎么办，事实朋侪跑不了，就这样她把一年的社保用度都打在了朋侪的账户上。
　　
　　直到有一次，听家里人说，社�；系髁�，扣的钱比以前多了，她才盘算了一下，发明她给朋侪的钱不敷社保用度的，于是她给朋侪打了电话，朋侪说都是交给公司HR处置惩罚的，自己也不清晰。
　　
　　厥后她在网上盘问后才发明，这几年王自己并没有缴纳社保的纪录，这关于王女士来说简直就是晴天霹雳。但碍于朋侪人情，以及没有执法依据，王女士只能吃哑巴亏，谁让她当初没有走正规的渠道呢，她这个行为是不受执法�；さ�。着实无论是小我私家代缴社保，照旧企业做人事署理，选择正规的社保署理公司签条约，都是受到执法�；さ�。
　　
　　危害二：想要生育津贴，很难！
　　
　　关于许多女性而言，生育包管是一大社保利好，门诊费、住院生产费、生育津贴等等津贴算下来，相当于生孩子免费。
　　
　　可是这些福利政策治理报销需要走许多流程，除了你自己的种种证实和缴费单，还需要用人单位提交种种质料。挂靠单位的HR是没有义务帮你跑腿，纵然HR帮你办了以上手续，生育津贴也会打入企业账户。若是遇到个财务审批严酷的公司，这笔津贴你想拿到就很难了，纵然你朋侪想帮你也难。
　　
　　危害三：企业有执法危害，坑友
　　
　　社保挂靠在朋侪公司着实是在给朋侪公司下套：万一泛起工伤，企业要肩负的金额远远凌驾你付给他的钱;万一要你要生孩子报销，企业支付的津贴可能远远高于你付给他的钱;万一你要求企业肩负用工关系，要求付人为，企业更是拿你没有步伐。
　　
　　就算你包管朋侪以上情形绝不会爆发，企业仍然可能面临巨额�？�。由于违规为非本企业员工其缴纳社会包管这件事自己就是犯法的！
　　
　　而万一企业倒闭，你的社保费问谁拿？没有劳动条约、劳动关系、执法协议，一旦企业失事，朋侪情绪受影响，社保费拿不回来，维权更无门。
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