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为进一步优化人力社保审批制度，构建优质的人社公共效劳系统，龙泉市人力社保局以该市部分间效劳“零上门”和“最多跑一次”为目的，起劲转换营业治理模式，从“疏散办”转向“窗口集中代庖”，在龙泉市规模内率先推出部分间“最多跑一次”
。

该局实时建设部分间“最多跑一次”事情向导小组，小组办公室设政策规则科，认真部分间“最多跑一次”刷新一样平常事情，认真协调指导各科室落实相关事项，维护浙江政务效劳网权力事项库部分事项信息；确定54项部分间“最多跑一次”事项，形陋习范事项梳理表，优化和再造治理程序
。在包管审批不出过失的条件下，把事项的审批权下放至 营业科室，变部分事项为线上审批，效劳时间平均缩短9.01天
。其中，31个事项实现即时治理，6个事项实现了“零次跑”治理；精减经论证可以不提交的质料，以及可以从平台、内部获取的质料，累积精简质料124份，精简率45.5%
。

下一步，该局将重点深化“互联网+政务”效劳，推动社保、就业、人才等事情与“互联网+”的深度融合，切实做到“政府提效、效劳提质”
。