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关注残疾人就业:找事情，也能走“无障碍通道”

2018-08-08 阅读次数: 3098

[导读]目今，不少地方都在想方想法为残疾人找事情铺就“无障碍通道”。有的通过福利企业集中安顿残疾人；有的通过提供园地和培训，帮助残疾人自主就业创业；有的勉励用人单位安排残疾人按比例就业。不少残疾人可以拿到高于偕行业、同岗位的人为，并跻身新型行业、焦点岗位。近年来，残疾人就业渠道进一步拓宽，越来越多的残疾人能够在事情中实现自我价值。在我国，集中就业、自主就业创业、按比例就业等残疾人就业形态，施展着主要作用。福利企业怎样集中安顿残疾人就业？残疾人自主就业创业，政府该怎样帮扶？按比例安排残疾人就业制度，生长情形怎样？记者在多地举行了采访。



集中就业

人为特殊发

社保有津贴

“软化板及铅笔制造企业1家、竹木加工企业4家……”提及县里加入集中安顿残疾人的福利企业，浙江省丽水市庆元县人社局州里社会包管员吴菁华如数家珍。这些企业职工总数213人，其中残疾人101人。

在浙江贝斯特软化板有限公司，制笔车间里有不少坐着轮椅来上班的残疾职工。“这些事情不需要往返跑动，腿脚有残疾的人适合在这里事情。”公司认真人吴明玉先容说，“现在，我们已经一次性安顿了48名残疾员工。福利企业给残疾人的人为，一样平常是偕行业、同岗位的120%，最高的能抵达7000多元�Ｉ杏猩缁岚芊逊矫�，残疾人小我私家需要缴纳的部分，我们会适当给予津贴。”

面向集中安顿残疾人的福利企业，庆元县也出台了支持政策。关于企业现实缴纳的社会包管费，给予50%的津贴。关于超比例安顿残疾人的福利企业，其安顿残疾职工比例凌驾25%的部分，每人每年按外地最低人为标准给予1个月的奖励。

除了福利企业集中安顿外，庆元县还设有公益性岗位。庆元县松源街道的沈建成，之前在一家修建公司打工，不幸从高处跌落，造成三级肢体残疾。沈建成再去找事情时，总不如意，收入时断时续，生涯陷入逆境。前不久，在全县残疾人就业创业情形摸底视察中，吴菁华相识到沈建成的难题，协助他报考了定向招考残疾人的公益性岗位。

“残疾人虽然身体有缺陷，但求职意愿强、事情责任心强，是不可多得的好职工。”庆元县人力社保局局长胡小灵说，现在全县共有102个面向残疾人的公益性岗位。其中，州里街道的残疾人专职委员11个，墟落、社区的残疾人专职协理员60个、残疾人环卫工31人。庆元县自开展“一对一精准助残”专项行动以来，已有1472名残疾人实现再就业。

自主就业创业

建爱心摊位

改培训模式

“自从有了残疾人创业爱心小屋，终于不必再像以前那样，风里来雨里去地遭罪了。”内蒙古通辽市科尔沁区的王世贤说。

已往20多年，身患残疾的王世贤一直和妻子流动卖水果。由于没有牢靠的谋划场合，收入很难包管。幸亏，今年助残日这一天，他的逆境获得相识决。通辽市科尔沁区的80家残疾人创业“爱心小屋”整体开业，他通过抽签得以免费入驻，拥有了自己的店面。

“今年我们向政府申请了50万元资金，团结市场治理公司、城管等部分打造了‘残疾人就业一条街’，在交通便当、人流量大、创业条件较量成熟的地段设立了80个‘爱心小屋’，免费提供应残疾人商户使用两年。”通辽市科尔沁区残联教就部主任曹春妍先容说。除了2000元押金外，入驻的残疾人商户不需交纳任何其他用度。外地通过抽签形式，确定“爱心小屋”的编号和位置，统一所在、统一标识、统一治理，帮助残疾人创业。

像王世贤一样的残疾人，在科尔沁区尚有许多。由于缺乏一技之长，他们的就业创业难度较大。而以往的培训，有些接纳填鸭式的培训模式，职员多、时间短，残疾人对培训的内容不可充清楚确，培训效果不显着。

“近年来，我们对培训事情举行了刷新，变买办制为小班制，变短班制为长班制，学员什么时间完全学会，什么时间结业。”曹春妍说，“在培训内容上，我们选择顺应市场、利于创业就业、门槛低、小而精、接地气的项目，约请各行业的行家里手作为讲师，让残疾人学员在掌握手艺的同时，还能深刻相识行业的动态，引发他们的创业就业意愿。”为此，科尔沁区残联相继开办了残疾人磨工、电子商务、收银员(会计)、手工编织、葫芦镌刻等职业手艺培训班，取得了较好的效果。

今年46岁的“袖珍人”李莹，通过加入培训，掌握了手工编织和葫芦镌刻两项手艺。经由不懈钻研，她还学会了在鸡蛋上镌刻的武艺。现在，她通过“爱心小屋”开办了一家手事情坊，出售她制作的手工艺品。“现在我也能靠自己的双手，来编织优美的生涯了。等未来生意好了，我希望有能力回报社会，造福其他的残疾同胞。”李莹体现。

按比例就业

岗位在升级

企业也受益

在渣打举世商业效劳有限公司的办公大楼内，小张正忙碌着。1年前，他从天津理工大学聋人工学院结业后，通过市残联组织的专场招聘会，成为了公司行政部分的文员。

在天津市推动残疾人按比例就业中，渣打举世商业效劳有限公司体现较为突出。“2017年，我们新增任命残疾人13名，整体残疾人用工人数比2016年增添3倍多。”该公司人力资源总监张融说，“近年来，越来越多的岗位向残疾人就业者开放，包括一些焦点岗位。”

张融算了笔账：每招收1个残疾人，就会为企业节约5万元至6万元的残疾人包管金。通过安排残疾人就业，公司可获得残疾人包管金减征，及残疾员工小我私家所得税方面的优惠政策。

现在，天津市有残疾人79万，其中持证残疾人32万。《天津市残疾人就业包管金治理步伐》划定，用人单位安排残疾人就业的比例低于本单位在职职工总数1.5%的，要缴纳包管金。征收的残疾人就业包管金，纳入地方一样平常公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和包管残疾人生涯。

2014年，天津市委组织部等7个部分团结出台《关于增进残疾人按比例就业的实验意见》，明确提出：党政机关、事业单位及国有企业应当为全社会作出楷模，率先招录和安顿残疾人，应当按划定预留一定命目的岗位用于按比例安排残疾人。到2020年，所有市级党政机关、区县人民政府残疾人事情委员会每个成员单位至少安排1名残疾人。

今年天下助残日，天津市将助残日升级为助残月，市残联团结市人力社保局、市国资委等部分举行天津市残疾人专场招聘运动，组织217家用人单位提供1200余个就业岗位。

天津市残疾人劳动效劳中心职介效劳科科长周萱先容，为推动残疾人按比例就业事情，天津市按期举行残疾人雇主培训会，用现实案例先容残疾人就业包管金政策及增进残疾人就业的各项津贴制度，提高用人单位安顿残疾人就业的意识，指导用人单位开发适合的残疾人岗位。越来越多的企业最先接纳残疾人就业，提供的职位也从体力劳动拓展到动画设计、软件开发等新型行业。

　——泉源：人民日报　



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