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克日，黑龙江省财务厅、省人力资源和社会包管厅凭证《黑龙江省职业手艺提升行动实验计划（2019-2021年）》有关划定，制订了《黑龙江省支持职业手艺提升行动资金使用治理暂行步伐》。

职业手艺提升行动资金是从失业包管基金中提取的支持职业手艺提升行动的专项资金，主要用于就业重点群体免费职业手艺培训、企业职工手艺培训津贴等。

免费职业手艺培训是指贫困家庭子女、贫困劳动力、城乡未继续升学初高中结业生、农村转移就业劳动者、下岗失业职员（含领取失业包管金时代的失业职员）和转岗职工、退役武士、结业年度高校结业生（含技师学院高级工班、准备技师班和特殊教育院校职业教育类结业生）、距刑满释放缺乏一年的服刑职员、戒毒职员（含强制戒毒职员、社区戒毒社区康复职员）、残疾人加入的职业手艺培训。

企业职工手艺培训是指对企业职工开展的岗前培训、转岗培训、岗位手艺提升培训、企业新型学徒制培训
；对化工、矿山等高危行业企业组织从业职员和种种特种作业职员开展的清静手艺培训
；企业、农民专业相助社和扶贫车间等种种生产谋划主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训
；以及参保企业吸纳就业难题职员、零就业家庭成员就业并开展以工代训。

步伐提出，对企业职工加入初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训的，划分给予企业1000元/人、1500元/人、2000元/人、2500元/人、3000元/人培训津贴
；对企业职工加入急需紧缺职业（工种）初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训的，划分给予企业1200元/人、1800元/人、2500元/人、3500元/人、4500元/人培训津贴。对开展高级工及以上本品级手艺手艺知识更新培训的，原则上津贴标准不高于同品级津贴标准的80%。加入企业新型学徒制培训的，给予企业每人每年4000元以上的培训津贴。对切合条件的企业职工加入岗前培训和转岗转业培训的，划分给予企业1000元/人、1500元/人培训津贴。

另外，对企业、农民专业相助社和扶贫车间等种种生产谋划主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训，以及参保企业吸纳就业难题职员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的，由上述单位每季度将吸纳上述职员名册、贫困劳动力、就业难题职员、零就业家庭成员证实及人为发放单通过实名制系统报外地人社部分。审核及格的，由人社部分按每人每月500元，最长不凌驾6个月的以工代训津贴标准拨付给上述单位在银行开立的基本账户
；缺乏一个月的，按现实开展天数盘算津贴。