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　　招聘外包即用人单位将所有或部分招聘、甄选委托给【亿博app下载官网体育人力】，然后由亿博app下载官网体育人力使用自己在人才资源、评价工具和流程治理方面的优势来完成招聘事情的一种方法。招聘外包可以可以提高企业HR的事情效率，降低企业的人力本钱。

　　一、招聘外包的优点是什么。

　　1、利便操作无邪性强，可以快速资助企业、有用地增添或镌汰招聘操作，以顺应一直转变的营业需求。

　　2、可以提高企业HR的事情效率，着实社保这种工具虽然不重大，可是繁琐，尚有招聘外包后，一方面可以解放HR，另一方面也可以让HR去做更主要的事，好比建设企业文化，处置惩罚员工关系等，不必自己去跑腿了。

　　3、现在企业招人难，用人难问题突出，企业自身人力有限，若是将这部分营业外包出去的话，也能大大提高企业的运转效率，并且可以降低企业的用工危害。

　　4、更有用地本钱控制：专注的招聘流程外包提供可视化的资源治理和本钱控制。

　　二、招聘外包的效劳内容。

　　人才招聘：包括通用人才，专业人才招聘效劳;短期无邪用工;提供无邪的雇佣方法，解决企业暂时短期用人的后顾之忧。

　　高级人才招聘效劳：专业从事中高端治理人才和手艺人才的猎头营业，行业笼罩金融、房产、化工医药、制造业、消耗品等。

　　校园招聘：使用多渠道为企业提供全方位的校园招聘效劳，免去企业大宗人力、物力的投入。

　　三、在合肥哪家做招聘外包的公司最好?

　　企业把招聘流程外包出去，交由第三方来完成，这样企业就可以专注焦点营业。现在市场上做企业招聘外包的公司还许多，哪家好呢?下面小编为各人推荐一间。

　　亿博app下载官网体育人力以手艺作为人力资源效劳支持，为中小微企业提供专业高效的用工关系治理(条约用工、劳务派遣、无邪用工、全危害/半危害外包用工人为代发与报税、社保公积金缴纳、企业社保账户托管、商业险、员工福利体检等平台级效劳。资助中小微企业链接更多未来人力资源能力，降低人力本钱、控制用人危害、增添员工福利。