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　　劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动条约后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与被派遣劳动者建设劳动关系，但不必工，即不直接治理和指挥劳动者从事劳动;用工单位直接治理和指挥劳动者从事劳动，可是与劳动者之间不建设劳动关系。
　　劳务派遣涉及很普遍，从治理职员、专业手艺职员及高科技专业手艺人才均可接纳派遣方法。
　　1.国有企业改制后所使用的条约制员工;
　　2.国家事业单位编外聘用员工;
　　3.效劳性行业员工(宾馆效劳、餐饮效劳、旅馆娱乐效劳等);
　　4.商业企业员工(阛阓、超市、生产加工销售职员等);
　　5.物业治理员工(种种手艺职员、保洁员、保安员、园艺师等);
　　6.装潢、修建行业种种职员。(工地施工、种种技工);
　　7.医院、银行、旅游、社区所需的种种暂时工等等。
　　劳务派遣手续轻盈，用人单位与劳务派遣公司签订《劳务派遣条约》，提出派遣劳务职员的需求(劳务职员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务效劳公司招聘)，确定用人名单，然后由劳务派遣公司治理用工手续。详细治理派遣手续程序如下;
　　1.用人单位与劳务派遣公司签署《劳务派遣条约》。在双方遵守国家《劳动法》的条件下，明确劳务派遣条约双方的责任义务。
　　2.劳务派遣公司与劳务职员签订《劳务条约》。遵照《劳动条约治理步伐》，与所有劳务职员签署《劳动条约》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。
　　芜湖劳务派遣公司哪家好？优选亿博app下载官网体育人力劳务派遣公司，海内众多着名企业与之相助。